Содержание
- 2. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 3. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 4. Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 5. Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 6. Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 3Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 4Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 5Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 6Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Следующая -
Тройничный нерв
Устройство компьютера
Презентация рекламного агентства Миксарт Инновация advertising, btl, marketing, events, mobile marketing 2010 год
Обработка информации 10-11класс
Обмерный план
Организация питания и питьевого режима в период подготовки и в дни проведения ЕГЭ
Обмануть свои глаза
Н.В.Гоголь Ревизор
Дискриминаторы сигналов
Презентация на тему Виды вирусных заболеваний человека, животных и растений
Voľba študijného odboru
C'est mon meilleur ami
Библейский сюжет “Поклонение волхвов”
Микеланджело Буанорроти (1475-1564)
Коммуникационные технологии
Русская икона. Иконография
Выбор дверей
Презентация Ангарского филиала ООО «Уралприбор»
Военная биография моего прадеда Нестерова Михаила Нестеровича
Изделия в технике «изонить»
А Вы хотите быть счастливой
Предпосылки открытия Периодического закона Д. И. Менделеевым
«Язык программирования Pascal»
Техническое регулирование в Российской Федерации и Таможенном союзе ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕАнализ, новости и тенденциив 2012 годуДр
Идентификация клиента, представителя клиента, выгодоприобретателя, бенефициарного владельца
Human-computer interaction
Оборотный капитал корпорации
Литературный фантик конфет Птичье молоко
Угрозы и вызовы XXI века