Содержание
- 2. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 3. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 4. Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 5. Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 6. Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 3Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 4Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 5Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 6Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Следующая -
Тройничный нерв
Nauchny_seminar_po_metodam_issledovania
Логические задачки
1
Народные промыслы и ремесла Тюменской области
Слова, близкие по значению. Синонимы
10194_7807303_13
Стр. 220.01.2006Презентация «эж-Капитал» - информационно- консультационное издание, являющееся практическим руководством в создании и
Презентация на тему Географическое положение Алтайского края
Ангел. Притча
Робота з файлами та папками
Szkoa Podstawowa nr 389
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЛАТФОРМЫ как инструмент содействия инновационному развитию российской экономики
Мониторинг правоприменения. Теория государства и права
Федеральная служба исполнения наказаний
Определение постоянного представительства основного вида: сравнение позиций России и ОЭСР с учетом положений плана BEPS
Повышение качества и наглядности проведения технической учебы в путевой машинной станции
сауда жасай білесің бе
Alexandr_Dmitrievich_Dmitrev (1)
Лягушка-путешественница
Типы сельскохозяйственных предприятий
Понятия алгоритма и структуры данных
Организационно-правовые формы коммерческих организаций общества
Роль архива в электронном документообороте –на примере Эстоний
Интеллектуальные иллюстрированные игры в космонавтике. © ЦДО "Эврика", 2011 http://intgames-cos.narod.ru
Представление текстовой информации в компьютере
Установки ограничивающие и расширяющие
Здоровье школьника
Челка и форма лица