Содержание
- 2. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 3. Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ. KPI: точность и уровень текучести по группе Кто участвует:
- 4. Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 5. Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 6. Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты. KPI: точность и выполнение нормы по группе операторов Кто участвует:
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации Актуализация.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 78%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 82%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 3Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по
Основные положения новой мотивации. Группа Адаптации ФБ.
KPI: точность и уровень текучести по

группе
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 76%, текучесть ниже либо равна 20%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 78%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной16%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
при условии выполнения показателя точности от 80%, ИЛИ при достижении текучести ниже либо равной 12%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 4Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Актуализации.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 94%, по новичкам от 88% при условии показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 95%, по новичкам от 89%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 5Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Фидбек.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности по опытным операторам от 92%, по новичкам от 86% при условии выполнения показателя нормы от 95%
6. Сумма к выплате: за каждое соблюденное условие по точности, куратор получает по 1000 руб, старший – 600 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности по опытным операторам от 93%, по новичкам от 87%
за каждое соблюденное условие, куратор получает по 1000 руб дополнительно
Слайд 6Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе
Основные положения новой мотивации. Группа Спецпроекты.
KPI: точность и выполнение нормы по группе

операторов
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Кто участвует: куратор группы и старшие операторы
Оцениваемый период: ежемесячно, начиная с 01.10.2019
Формула для расчета точности:
(1 - (Ко / Кп)) * 100, где
Ко - количество проверенных задач
Кп - количество ошибок, которые найдены при проверке модератором
5. Условия получения: выполнение показателя точности от 95%, показателя нормы от 95%,
6. Сумма к выплате: если условие получения соблюдено, куратор получает 1000 руб, старший – 1000 руб
7. Повышающий коэффициент:
при условии выполнения показателя точности от 98%,
куратор дополнительно получает 1000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
при условии выполнения показателя точности 100%,
куратор дополнительно получает 2000 рублей (если выполнены минимальные условия для получения)
Следующая -
Тройничный нерв
Магические квадраты
Маршрут, цепь, цикл Маршрутом называют последовательность вершин и ребер, в которой любые два соседних элемента инцидентны (т.е. со
Абсцессы мягких тканей и внутренних органов
Федеральная Антимонопольная Служба
Правознавство. Суспільство
Презентация на тему В.М. Васнецова "Три богатыря"
И.С.Тургенев «Отцы и дети»
Атласная гладь и штриховая гладь
Пресмыкающиеся (рептилии)
Радиация и её влияние на окружающую среду
Зимние забавы
Презентация на тему Что это за листья 1 класс
Функция. График функции
Литература и письменность народов Месопотамии.
Компания CQTeam
Яндекс.Директ: эффективное управление рекламными кампаниями Минск, 14 октября 2010г.
ИУМК «Новая биология» (6-9)
Презентация на тему Moscow
פעילות מנייה פריטים בבית
Урок 3_правило
Козьма Прутков
Дыхание Готики в костелах Словакии. Created by Пашигорова Л. и Аникеева К. (11 «А»)
Нанофильтры для носа
Приёмы сжатия текста
Пишем сочинение на ГИА
Школа человеческих отношений
Інерція та інертність
Виды постоянных сигналов. Сигнализация на железнодорожном транспорте РФ