Мотивация. Модель мотивации поведения через потребности

Модель мотивации поведения через потребности
Потребность
Побуждение
или мотивы
Поведение
(действие)
Цель
Результат удовлетворения потребностей
Удовлетворение
Частичное удовлетворение
Отсутствие удовлетворения

Иерархия потребностей
(«Природа потребностей Маслоу»)
Самовыражение
Уважение
Социальные
Безопасности и защищённости
Физиологические
Вторичные потребности
Первичные потребности

Методы удовлетворения потребностей высших уровней
Социальные потребности
Давайте сотрудникам такую работу которая позволила бы им общаться
Создавайте на рабочих местах дух единой команды
Проводите с подчинёнными периодические совещания
Не старайтесь разрушать возникшие неформальные группы, если они не наносят организации реального ущерба
Создавайте условия для социальной активности членов организации вне её рамок

Методы удовлетворения потребностей высших уровней
Потребности в уважении
Предлагайте подчинённым более содержательную работу
Обеспечьте положительную обратную связь с достигнутыми результатами
Высоко оценивайте и поощряйте достигнутые подчинёнными результаты
Привлекайте подчинённых к формулировке целей и выработке решений
Делегируйте подчинённым дополнительные права и полномочия
Продвигайте подчинённых по служебной лестнице
Обеспечивайте обучение и переподготовку, которая повышает уровень компетентности

Методы удовлетворения потребностей высших уровней
Потребности в самовыражении
Обеспечивайте подчинённым возможности для общения и развития, которые позволили бы полностью использовать их потенциал
Давайте подчинённым сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи
Поощряйте и развивайте у подчинённых творческие способности

Методы удовлетворения потребностей высших уровней
Потребности в самовыражении
Обеспечивайте подчинённым возможности для общения и развития, которые позволили бы полностью использовать их потенциал
Давайте подчинённым сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи
Поощряйте и развивайте у подчинённых творческие способности

Двухфакторная модель Герцберга

Модель Макклелланда - Аткинсона

Система Мадсена

Соотношение групп потребностей в пяти теориях

Комплексная модель Портера-Лоулера

Теория справедливости Адамса