Содержание
- 2. Историческая справка о предприятии 23.10.1997 г. на праве хозяйственного ведения было создано муниципальное унитарное предприятия «Дом
- 3. Распоряжением Администрации муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области от 26 января 2006 года № 69-Р
- 4. Мы предлагаем вакансии ПОВАР, КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ Полную занятость Оформление трудоустройства согласно ТК РФ Возмещение расходов связанных
- 5. Мы принимаем на работу ПОВАРА Активного, ответственного, исполнительного и здорового гражданина РФ Профильное образование Опыт работы
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Историческая справка о предприятии
23.10.1997 г. на праве хозяйственного ведения было создано муниципальное
Историческая справка о предприятии
23.10.1997 г. на праве хозяйственного ведения было создано муниципальное
унитарное предприятия «Дом молодежи «Восход» на основании Постановления Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 24.09.1997 № 233 «О создании муниципального унитарного предприятия «Дом молодежи «Восход» с целью организации развлекательного досугового центра.
28.12.1998 г. распоряжением Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 24.11.1998 № 17/Р внесены дополнения в Устав муниципального унитарного предприятия «Дом молодежи «Восход» со следующими целями: обеспечение продовольственными товарами школьных столовых; организация бесперебойной и качественной работы школьных столовых муниципальных образовательных учреждений; участие в организации труда и отдыха киришских школьников в летных трудовых лагерях.
С 21.01.2002 г. Муниципальное унитарное предприятие «Дом молодежи «Восход» переименовано в «Муниципальное унитарное предприятие «Торговый центр «Восход» на основании Распоряжения Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 21 декабря 2001 года № 1375-р «Об утверждении новой редакции устава и смене наименования МУ «Дом молодежи «Восход». Основная цель деятельности предприятия становится только организация бесперебойной и качественной работы школьных столовых муниципальных образовательных учреждений.
С 25.06.2003 г. «Муниципальное унитарное предприятие «Торговый центр «Восход» (МУП «ТЦ «Восход») переименовано в «Муниципальное предприятие «торговый центр «Восход» муниципального образования «Киришский район» (МП «Торговый Центр «Восход») на основании Распоряжения Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 16 июня 2003 года № 827-р «Об увеличении уставного фонда и привидении в соответствии с закону устава МУ «ТЦ «Восход» и приказа № 1-Р от 25.06.2003 г. «О переименовании предприятия».
28.12.1998 г. распоряжением Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 24.11.1998 № 17/Р внесены дополнения в Устав муниципального унитарного предприятия «Дом молодежи «Восход» со следующими целями: обеспечение продовольственными товарами школьных столовых; организация бесперебойной и качественной работы школьных столовых муниципальных образовательных учреждений; участие в организации труда и отдыха киришских школьников в летных трудовых лагерях.
С 21.01.2002 г. Муниципальное унитарное предприятие «Дом молодежи «Восход» переименовано в «Муниципальное унитарное предприятие «Торговый центр «Восход» на основании Распоряжения Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 21 декабря 2001 года № 1375-р «Об утверждении новой редакции устава и смене наименования МУ «Дом молодежи «Восход». Основная цель деятельности предприятия становится только организация бесперебойной и качественной работы школьных столовых муниципальных образовательных учреждений.
С 25.06.2003 г. «Муниципальное унитарное предприятие «Торговый центр «Восход» (МУП «ТЦ «Восход») переименовано в «Муниципальное предприятие «торговый центр «Восход» муниципального образования «Киришский район» (МП «Торговый Центр «Восход») на основании Распоряжения Администрации муниципального образования «Киришский район» Ленинградской области от 16 июня 2003 года № 827-р «Об увеличении уставного фонда и привидении в соответствии с закону устава МУ «ТЦ «Восход» и приказа № 1-Р от 25.06.2003 г. «О переименовании предприятия».
Слайд 3Распоряжением Администрации муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области от 26 января
Распоряжением Администрации муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области от 26 января
2006 года № 69-Р «Об утверждении изменений в Устав МП «Торговый центр «Восход» 09.02.2006 г. Муниципальное предприятие «Торговый центр «Восход» муниципального образования «Киришский район» переименовано в «Муниципальное предприятие «Торговый центр «Восход» муниципального образования Киришский муниципальный район», которое осуществляет практическую деятельность по настоящее время. Является единственным организатором питания в общеобразовательных учреждениях на территории Киришского муниципального района.
Предприятие выполняет социально значимую функцию для Киришского муниципального района, так как оказывает услуги по организации двухразового горячего питания в общеобразовательных учреждениях города и района. Разработанное технологами предприятия цикличное десятидневное меню отвечает требованиям СанПин (согласованно с ТО Роспортебнадзора ).
В течении всего учебного года (с сентября по май) - ежедневно на пищеблоках школьных столовых горячий рацион получают около 7 тысяч учащихся и работников 8-ми городских и 5-ти сельских школ. Ежегодно МП ТЦ «Восход» является организатором питания в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием, организованных при общеобразовательных учреждениях.
Пищеблоки школьных столовых работают с полным циклом производства (осуществляют обработку сырья, выпускают полуфабрикаты и готовую продукцию, реализуют ее в столовых и буфетах). Предприятие оказывает услуги по организации питания на городских мероприятиях .
Штатная численность составляет 78 единиц.
Выручка от реализации за 2017 год составила 56 млн. рублей.
Предприятие выполняет социально значимую функцию для Киришского муниципального района, так как оказывает услуги по организации двухразового горячего питания в общеобразовательных учреждениях города и района. Разработанное технологами предприятия цикличное десятидневное меню отвечает требованиям СанПин (согласованно с ТО Роспортебнадзора ).
В течении всего учебного года (с сентября по май) - ежедневно на пищеблоках школьных столовых горячий рацион получают около 7 тысяч учащихся и работников 8-ми городских и 5-ти сельских школ. Ежегодно МП ТЦ «Восход» является организатором питания в детских оздоровительных лагерях с дневным пребыванием, организованных при общеобразовательных учреждениях.
Пищеблоки школьных столовых работают с полным циклом производства (осуществляют обработку сырья, выпускают полуфабрикаты и готовую продукцию, реализуют ее в столовых и буфетах). Предприятие оказывает услуги по организации питания на городских мероприятиях .
Штатная численность составляет 78 единиц.
Выручка от реализации за 2017 год составила 56 млн. рублей.
Слайд 4Мы предлагаем вакансии
ПОВАР, КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ
Полную занятость
Оформление трудоустройства согласно ТК РФ
Возмещение расходов связанных
Мы предлагаем вакансии
ПОВАР, КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ
Полную занятость
Оформление трудоустройства согласно ТК РФ
Возмещение расходов связанных
с оформлением при приеме на работу
«Белую» заработную плату, гарантии и компенсации
Стабильный график работы с 06.00 до 15.00 на территории города. Пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю, с двумя выходными – суббота, воскресенье.
Льготное питание
Ежегодный отпуск предоставляемый летом
«Белую» заработную плату, гарантии и компенсации
Стабильный график работы с 06.00 до 15.00 на территории города. Пятидневная рабочая неделя 40 часов в неделю, с двумя выходными – суббота, воскресенье.
Льготное питание
Ежегодный отпуск предоставляемый летом
Слайд 5Мы принимаем на работу
ПОВАРА
Активного, ответственного, исполнительного и здорового гражданина РФ
Профильное образование
Опыт
Мы принимаем на работу
ПОВАРА
Активного, ответственного, исполнительного и здорового гражданина РФ
Профильное образование
Опыт
работы более 1 года по аналогичной должности будет Вашим преимуществом
В том числе на период прохождения практики
В том числе на период прохождения практики