На что следует обращать внимание лидеру в управлении кросскультурными коммуникациями

Лидер в организации: кто он?
ЛУЧШИЙ
ЭТАЛОН
АВТОРИТЕТ
СИЛА
ЛУЧ НАДЕЖДЫ
ДРАЙВЕР

Факторы успеха кросскультурных коммуникаций:
Личность лидера: принципы, ценности, компетенции (лидерские и профессиональные).
Культура организации: ее особенности (принципы, правила, нормы) и сила.
Система управления персоналом: процессы и технологии управления персоналом.
Структура компании.

Рекомендации:
Комплексные программы развития лидеров (мировоззрение, компетенции).
Совершенствование культуры компании, ясные принципы и приоритеты.
Совершенствование системы УП.