Slaidy.com- Не перевелись ли таланты на земле Русской?
Содержание
- 2. Сегодня
- 3. Молодость
- 4. Рунету 17 лет
- 5. Интернет-рынку 16 лет
- 6. Средний возраст рядового — 22 года
- 7. Генералам всего 35
- 8. Обманчивая многочисленность
- 9. Низкий порог входа
- 10. Нехватка настоящих специалистов
- 11. Самоучки
- 12. Отсутствие образовательных программ
- 13. Низкий уровень зрелости организаций
- 14. Текучка
- 15. Кадровый голод
- 16. Что делать?
- 17. Воспитывать самостоятельно
- 18. Внутренние тренинги
- 19. Внешние тренинги
- 20. Приглашенные звезды
- 21. Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
- 22. Долгосрочное сотрудничество
- 23. Нематериальные льготы
- 24. Возможности карьерного роста
- 25. Рост «вбок», а не «вверх»
- 26. Адекватный менеджмент
- 27. Вовлечение в презентацию трудов
- 28. Забота об экосистеме
- 30. Скачать презентацию
Слайд 3Молодость
Молодость
Слайд 4Рунету 17 лет
Рунету 17 лет
Слайд 5Интернет-рынку 16 лет
Интернет-рынку 16 лет
Слайд 6Средний возраст рядового
— 22 года
Средний возраст рядового
— 22 года
Слайд 7Генералам
всего 35
Генералам
всего 35
Слайд 8Обманчивая многочисленность
Обманчивая многочисленность
Слайд 9Низкий
порог входа
Низкий
порог входа
Слайд 10Нехватка
настоящих
специалистов
Нехватка
настоящих
специалистов
Слайд 11Самоучки
Самоучки
Слайд 12Отсутствие образовательных
программ
Отсутствие образовательных
программ
Слайд 13Низкий уровень зрелости организаций
Низкий уровень зрелости организаций
Слайд 14Текучка
Текучка
Слайд 15Кадровый голод
Кадровый голод
Слайд 16Что делать?
Что делать?
Слайд 17Воспитывать самостоятельно
Воспитывать самостоятельно
Слайд 18Внутренние тренинги
Внутренние тренинги
Слайд 19Внешние
тренинги
Внешние
тренинги
Слайд 20Приглашенные звезды
Приглашенные звезды
Слайд 21Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Слайд 22Долгосрочное сотрудничество
Долгосрочное сотрудничество
Слайд 23Нематериальные льготы
Нематериальные льготы
Слайд 24Возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста
Слайд 25Рост «вбок»,
а не «вверх»
Рост «вбок»,
а не «вверх»
Слайд 26Адекватный менеджмент
Адекватный менеджмент
Слайд 27Вовлечение
в презентацию трудов
Вовлечение
в презентацию трудов
Слайд 28Забота
об экосистеме
Забота
об экосистеме
Организация урока.
Карты Проппа
Психофизиологические основы деятельности водителя и безопасность движения
Информационно-коммуникационные технологии как фактор повышения качества преподавания курса «ОРКСЭ» (1)
Urok_7_Big_and_small_letters
Применение эффектов
Джорджоне. Спящая Венера. 1510г
Презентация на тему ДИОНИС БОГ ВИНОДЕЛИЯ 
Аномалии родовой деятельности
Музыкальный оператор Play
Искусство каллиграфии
Автор: Попова Л.Б. учитель музыки Подоскляйского филиала им. Героя Советского Союза А.Н. Московского МОУ Нижнеспасской СОШ
Доклад Система профессионального образования и рынок труда (на основании итогов исследований ЦСР «Северо-Запад») Трунова Ната
Рекомендации по оформлению документации педагогических работников ДОУ
Journey to Rome
город герой Новороссийск
Вучетич Евгений Викторович (1908-1974)
Презентация на тему Последствия драки на перемене в школе
Игрушки из носочков своими руками №5
Правозащитная организация Солдатские матери Санкт-Петербурга
Скандинавская мифология
Формирование учебно-методическ их комплексов
Презентация без названия
Верный и нежный Спаситель
Какие 2 суперотрасли права принято выделять? По какому критерию относят к каждой из них отрасли права?
Счастливое или ужасное завтра. Влияние мысли на нашу жизнь
20140214_sfera_uslug9
Колокола