Slaidy.com- Не перевелись ли таланты на земле Русской?
Содержание
- 2. Сегодня
- 3. Молодость
- 4. Рунету 17 лет
- 5. Интернет-рынку 16 лет
- 6. Средний возраст рядового — 22 года
- 7. Генералам всего 35
- 8. Обманчивая многочисленность
- 9. Низкий порог входа
- 10. Нехватка настоящих специалистов
- 11. Самоучки
- 12. Отсутствие образовательных программ
- 13. Низкий уровень зрелости организаций
- 14. Текучка
- 15. Кадровый голод
- 16. Что делать?
- 17. Воспитывать самостоятельно
- 18. Внутренние тренинги
- 19. Внешние тренинги
- 20. Приглашенные звезды
- 21. Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
- 22. Долгосрочное сотрудничество
- 23. Нематериальные льготы
- 24. Возможности карьерного роста
- 25. Рост «вбок», а не «вверх»
- 26. Адекватный менеджмент
- 27. Вовлечение в презентацию трудов
- 28. Забота об экосистеме
- 30. Скачать презентацию
Слайд 3Молодость
Молодость
Слайд 4Рунету 17 лет
Рунету 17 лет
Слайд 5Интернет-рынку 16 лет
Интернет-рынку 16 лет
Слайд 6Средний возраст рядового
— 22 года
Средний возраст рядового
— 22 года
Слайд 7Генералам
всего 35
Генералам
всего 35
Слайд 8Обманчивая многочисленность
Обманчивая многочисленность
Слайд 9Низкий
порог входа
Низкий
порог входа
Слайд 10Нехватка
настоящих
специалистов
Нехватка
настоящих
специалистов
Слайд 11Самоучки
Самоучки
Слайд 12Отсутствие образовательных
программ
Отсутствие образовательных
программ
Слайд 13Низкий уровень зрелости организаций
Низкий уровень зрелости организаций
Слайд 14Текучка
Текучка
Слайд 15Кадровый голод
Кадровый голод
Слайд 16Что делать?
Что делать?
Слайд 17Воспитывать самостоятельно
Воспитывать самостоятельно
Слайд 18Внутренние тренинги
Внутренние тренинги
Слайд 19Внешние
тренинги
Внешние
тренинги
Слайд 20Приглашенные звезды
Приглашенные звезды
Слайд 21Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Слайд 22Долгосрочное сотрудничество
Долгосрочное сотрудничество
Слайд 23Нематериальные льготы
Нематериальные льготы
Слайд 24Возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста
Слайд 25Рост «вбок»,
а не «вверх»
Рост «вбок»,
а не «вверх»
Слайд 26Адекватный менеджмент
Адекватный менеджмент
Слайд 27Вовлечение
в презентацию трудов
Вовлечение
в презентацию трудов
Слайд 28Забота
об экосистеме
Забота
об экосистеме
ООО «ЭкоЛайф 69»
Борьба Руси с иноземным нашествием в XIII в.
Формы и методы развития исследовательских способностей
Подбор, обучение и мониторинг персонала Call центров.
Наследственное право РФ
Приготовление пресного сдобного теста и изделий из него
Парковая зона театра им. Натальи Сац
правда и вымыслы об акулах
1. ПР №1 - Тема -1ч. Развитие психики и сознания
Презентация на тему Личные финансы
Маленькая фея: новинки
Настенная живопись
Комплексное обеспечение процессов в сфере складской логистики, производства и ритейла
Санаторий Марциальные воды в Карелии. Лечение, отдых, встречи
Алгоритм психологической организации группы. Лекция 1
МЕНЕДЖМЕНТ
Современные принципы государственной политики в области МСБ: налоговое регулирование, доступ к финансам
О финансировании медицинских организаций в системе ОМС в 2011 году и перспективах перехода на одноканальное финансирование в 2011-201
Выборы президента школы
Оценка информированности учащихся ГБОУ СОШ № 499 по проблемам, связанным с потреблением наркотиков
Н.Д. Голев
Продажа маральников и земельных участков
Автономный контроллер освещения
Система управления предприятием Облик-ERP.Конфигурация Оперативное управление предприятием.
Эмоции эмпатии и вины
Особенности формирования производственного плана в лесной отрасли
Презентация на тему Биологическое действие радиоактивных излучений
Школа молодого политика Лидер