Slaidy.com- Не перевелись ли таланты на земле Русской?
Содержание
- 2. Сегодня
- 3. Молодость
- 4. Рунету 17 лет
- 5. Интернет-рынку 16 лет
- 6. Средний возраст рядового — 22 года
- 7. Генералам всего 35
- 8. Обманчивая многочисленность
- 9. Низкий порог входа
- 10. Нехватка настоящих специалистов
- 11. Самоучки
- 12. Отсутствие образовательных программ
- 13. Низкий уровень зрелости организаций
- 14. Текучка
- 15. Кадровый голод
- 16. Что делать?
- 17. Воспитывать самостоятельно
- 18. Внутренние тренинги
- 19. Внешние тренинги
- 20. Приглашенные звезды
- 21. Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
- 22. Долгосрочное сотрудничество
- 23. Нематериальные льготы
- 24. Возможности карьерного роста
- 25. Рост «вбок», а не «вверх»
- 26. Адекватный менеджмент
- 27. Вовлечение в презентацию трудов
- 28. Забота об экосистеме
- 30. Скачать презентацию
Слайд 3Молодость
Молодость
Слайд 4Рунету 17 лет
Рунету 17 лет
Слайд 5Интернет-рынку 16 лет
Интернет-рынку 16 лет
Слайд 6Средний возраст рядового
— 22 года
Средний возраст рядового
— 22 года
Слайд 7Генералам
всего 35
Генералам
всего 35
Слайд 8Обманчивая многочисленность
Обманчивая многочисленность
Слайд 9Низкий
порог входа
Низкий
порог входа
Слайд 10Нехватка
настоящих
специалистов
Нехватка
настоящих
специалистов
Слайд 11Самоучки
Самоучки
Слайд 12Отсутствие образовательных
программ
Отсутствие образовательных
программ
Слайд 13Низкий уровень зрелости организаций
Низкий уровень зрелости организаций
Слайд 14Текучка
Текучка
Слайд 15Кадровый голод
Кадровый голод
Слайд 16Что делать?
Что делать?
Слайд 17Воспитывать самостоятельно
Воспитывать самостоятельно
Слайд 18Внутренние тренинги
Внутренние тренинги
Слайд 19Внешние
тренинги
Внешние
тренинги
Слайд 20Приглашенные звезды
Приглашенные звезды
Слайд 21Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Создание внешних обучающих программ на базе ВУЗов
Слайд 22Долгосрочное сотрудничество
Долгосрочное сотрудничество
Слайд 23Нематериальные льготы
Нематериальные льготы
Слайд 24Возможности карьерного роста
Возможности карьерного роста
Слайд 25Рост «вбок»,
а не «вверх»
Рост «вбок»,
а не «вверх»
Слайд 26Адекватный менеджмент
Адекватный менеджмент
Слайд 27Вовлечение
в презентацию трудов
Вовлечение
в презентацию трудов
Слайд 28Забота
об экосистеме
Забота
об экосистеме
Инвожолы 30
Управление продажами. Роль маркетинга. Механизм формирования прибыли предприятия
FPrint – 55KФискальный регистратор нового поколения
Структура саморазвивающейся образовательной экосистемы
Планируй свое будущее
Опыт проведения православного фестиваля детского художественного творчества Светлая Пасха
Развитие силы и силовой выносливости
Презентация на тему Делимость чисел 
Развитие культуры в муниципальном районе Куюргазинский район
Опора и движение животных
Огляд навчальних програм бібліотекарів програми “Biblionet”, Румунія
Проект CRM
Бобры-речные жители, весёлые строители
Таинственная страна Технология
Подобно как бы кто, отходя в путь и оставляя дом свой, дал слугам своим власть и каждому свое дело Марка (13:34)
Использование местных сырьевых ресурсов в сельскохозяйственном производстве ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Комплекс получения энергии из
Теперь, когда мы научились Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает то
Энергосбережение
Критерии эффективности в event-маркетинге
Презентация на тему Три поросенка 
Подвеска Капля Техника бисероплетение
Простые Механизмы Работу выполнил Климентьев Иван 9А класс
Научно-исследовательская работа кафедры менеджмента ИЭФ ТПУза 2011 год
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ НА 2004-2009 ГОДЫ
Сестринская помощь при новообразованиях 
What language do dolphins speak?
План закрепления улиц, дорог и других территорий за предприятиями, организациями и учреждениями города Сосногорска
КУЛЬТУРА ЯДЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ