Слайд 2Про себя
Заместитель директора по научной работе
НИИ "Спецвузавтоматика" (Минобрнауки России) 100+ человек
Занимаемся
![Про себя Заместитель директора по научной работе НИИ "Спецвузавтоматика" (Минобрнауки России) 100+](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-1.jpg)
современными вопросами информационной безопасности
У нас постоянно открыты вакансии
на разработчиков почти любого профессионально профиля от веба и мобильных до системной разработки и реверса, и квалификации от стажеров до сеньоров
Платим 30 т.р. за рекомендацию любого разработчика
bring-a-friend.su
Слайд 3Про что я буду рассказывать
Простая модель кадрового будущего организации
Позволит дать приближенные ответы
![Про что я буду рассказывать Простая модель кадрового будущего организации Позволит дать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-2.jpg)
для реализаторов HR стратегии на постоянно существующие вопросы
Это история которая позволит занять HR'а скучающего на выходных
А ещё тут чуть-чуть про TOC
Слайд 4Кому всё это подойдет
ВНИМАНИЕ: Никакой сегрегации, просто важные вопросы на которые стоит
![Кому всё это подойдет ВНИМАНИЕ: Никакой сегрегации, просто важные вопросы на которые](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-3.jpg)
дать честный ответ перед тем как что-то делать
Вы планируете продолжать делать то, что делаете ещё лет 10
У вас в организации есть возможность для кадрового роста
У вас есть постоянный найм
Слайд 5Что нужно предварительно сделать
Сделать простую табличку про найм:
Сделать простую табличку про кадры:
![Что нужно предварительно сделать Сделать простую табличку про найм: Сделать простую табличку про кадры:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-4.jpg)
Слайд 6Немного арифметической магии над собранными данными
Посчитайте коэффициенты отбора на каждом этапе собеседования
![Немного арифметической магии над собранными данными Посчитайте коэффициенты отбора на каждом этапе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-5.jpg)
для каждой вакансии и канала поступления
Определите среднюю скорость повышения между позициями
Определите средний стаж до увольнения с каждой из позиций
…
Profit!
Это не сложно, правда!
Слайд 8Вопросы на которые вы получите ответы
Что будет через N лет если вы
![Вопросы на которые вы получите ответы Что будет через N лет если](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-7.jpg)
ничего не будете менять. Вас это устраивает? Такое положение потянет ваша структура? А рынок?
Сколько вам нужно потратить усилий поиска кадров по каждому из каналов, чтобы через N лет вырасти в желаемое количество раз
А хватит ли кандидатов на рынке, для реализации ваших планов, с учетом эффективности отсева или пора менять требования к кандидатам? Или пора открывать филиалы?
Слайд 9Вопросы на которые вы получите ответы
Сколько вы можете потратить усилий на поиск
![Вопросы на которые вы получите ответы Сколько вы можете потратить усилий на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-8.jpg)
кадров, с учетом ограничений по стоимости собеседований. Нужен ли аутсорс отбора кадров?
Какие вакансии надо поддерживать, чтобы через N лет не столкнуться с тем, что соотношение джуны/мидлы/сениоры вас не устраивает (слишком много сениоров, слишком мало мидлов и т.п.)
Слайд 11Воронка отбора на собеседованиях с учетом каналов поступления резюме
![Воронка отбора на собеседованиях с учетом каналов поступления резюме](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-10.jpg)
Слайд 12Воронка с учетом характера отбора: отказался / мы отказали
![Воронка с учетом характера отбора: отказался / мы отказали](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-11.jpg)
Слайд 13Модель штата организации через 5 лет
![Модель штата организации через 5 лет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-12.jpg)
Слайд 14Кадровые изменения через 5 лет.
Вы так видите организацию?
![Кадровые изменения через 5 лет. Вы так видите организацию?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1150703/slide-13.jpg)