О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, п

Содержание

Слайд 2

Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 года
№ 1572 - КЗ

Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572 - КЗ
«Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края»

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 ( с изменениями от 08 мая 2009 года № 365) «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края»

Постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года № 17 (с изменениями от 5 июня 2008 года № 511; от 13 августа 2008 года № 794) «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края»

Введение отраслевых
систем оплаты труда на краевом уровне регулируется:

Слайд 3

Принятием краевого Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» решен

Принятием краевого Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» решен
ряд основных задач

закреплен единый подход к разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края;
установлена единая структура отраслевых систем оплаты труда;
регламентирована разработка подзаконных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы по видам экономической деятельности.

Слайд 4

Отраслевые системы оплаты труда введены в учреждениях:

культуры

ветеринарии

образования

здравоохранения

социального обслуживания

физической культуры и спорта

лесного хозяйства

семейной

Отраслевые системы оплаты труда введены в учреждениях: культуры ветеринарии образования здравоохранения социального
политики

Слайд 5

Гарантии работающим при введении новой системы оплаты труда

Месячная заработная плата работников государственных

Гарантии работающим при введении новой системы оплаты труда Месячная заработная плата работников
учреждений не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года – это
4330 рублей).

Заработная плата в новых условиях не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой ранее, при условии сохранения объема работы.

4330

Слайд 6

Компенсационные и стимулирующие выплаты

В постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17

Компенсационные и стимулирующие выплаты В постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края от
ноября 2008 года № 1152 утвержден перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края.
Конкретные виды выплат и их размеры установлены отраслевыми системами оплаты труда по видам экономической деятельности.

Слайд 7

2900 рублей

Рабочих

Минимальный оклад, должностной оклад, установленные отраслевыми системами оплаты труда

2950

2900 рублей Рабочих Минимальный оклад, должностной оклад, установленные отраслевыми системами оплаты труда 2950 рублей служащих
рублей

служащих

Слайд 8

Количество государственных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда

Количество государственных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда

Слайд 9

Количество муниципальных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда

Количество муниципальных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда

Слайд 10

10159

8764

Образование

Предоставление социальных услуг

Деятельность в области спорта

10759

12300

6941

8543

12265

16737

Год

2008

2009

Рост среднемесячной заработной платы, по итогам 7

10159 8764 Образование Предоставление социальных услуг Деятельность в области спорта 10759 12300
месяцев

Здравоохранение

Рост

122,8

123,1

136,5

121,1

Имя файла: О-введении-отраслевых-систем-оплаты-труда-в-учреждениях-Краснодарского-края-и-об-особенностях-отраслевой-системы-оплаты-труда,-п.pptx
Количество просмотров: 138
Количество скачиваний: 0