Обучающаяся организация

Март 6, 2021

Главная
Разное
Обучающаяся организация

Содержание

2. ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Обучающаяся организация - это организация, которая создает, приобретает, передает и сохраняет знания. Она
3. ОБУЧЕНИЕ=Q+P Питер Сенге ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
4. ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 1) Адаптивность к внешней среде 2) Сплоченность персонала и культура организации 3)
5. ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "УМЕНИЯ" ОРГАНИЗАЦИИ (ПО П.СЕНГЕ) 1) Мастерство в совершенствовании личности 2) Интеллектуальные модели 3) Общее
6. ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЗНАКИ Американский психолог Майк Педлер (M. Pedler) в 1991 г. предложил 11 признаков, присущих
7. ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ 1) Системное мышление 2) Личное мастерство 3) Ментальная модель 4) Создание
9. Скачать презентацию

Слайд 2

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Обучающаяся организация - это организация, которая создает, приобретает, передает и сохраняет

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Обучающаяся организация - это организация, которая создает, приобретает, передает

знания. Она способна успешно изменять формы своего поведения, отражающие новые знания или проекты. Термин введен в обиход Питером Сенге (Сендж, Senge)

Слайд 3

ОБУЧЕНИЕ=Q+P
Питер Сенге
ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБУЧЕНИЕ=Q+P Питер Сенге ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Слайд 4

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
1) Адаптивность к внешней среде
2) Сплоченность персонала и культура организации
3)

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 1) Адаптивность к внешней среде 2) Сплоченность персонала

Толерантность к новым или противоположным идеям
4) Консервативное финансирование
5) Продолжительное процветание

Слайд 5

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"УМЕНИЯ" ОРГАНИЗАЦИИ (ПО П.СЕНГЕ)
1) Мастерство в совершенствовании личности
2) Интеллектуальные модели
3) Общее

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "УМЕНИЯ" ОРГАНИЗАЦИИ (ПО П.СЕНГЕ) 1) Мастерство в совершенствовании личности 2)

виденье
4) Групповое обучение
5) Системное мышление

Слайд 6

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРИЗНАКИ
Американский психолог Майк Педлер (M. Pedler) в 1991 г. предложил 11

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЗНАКИ Американский психолог Майк Педлер (M. Pedler) в 1991 г.

признаков, присущих обучающейся организации.

Слайд 7

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ
1) Системное мышление
2) Личное мастерство
3) Ментальная модель
4) Создание общего

ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ 1) Системное мышление 2) Личное мастерство 3)

виденья
5) Групповое обучение