Организационно-правовые основы деятельности первичной профсоюзной организации

Содержание

Слайд 2

1. Учредительные документы ППОС.

Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Статья

1. Учредительные документы ППОС. Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ
13 п.3

Гражданский кодекс
Статья 52

Слайд 3

2. Изменения в Гражданском Кодексе РФ.

01.09.2014

Положение

Устав!!!

Имущество на балансе
или в материальных запасах

2. Изменения в Гражданском Кодексе РФ. 01.09.2014 Положение Устав!!! Имущество на балансе или в материальных запасах

Слайд 4

Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 N 1(ред. от 10.12.2010) "О Классификации основных средств,

Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 N 1(ред. от 10.12.2010) "О Классификации основных
включаемых в амортизационные группы".

3. Имущество ППОС

2 группа (имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет)
14 3020000 Техника электронно-вычислитель включая персональные компьютеры и печатающие устройства к ним; серверы различной производительности; сетевое оборудование локальных вычислительных сетей; системы хранения данных; модемы для локальных сетей; модемы для магистральных сетей
16 3693000 Инвентарь спортивный
3 группа (имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет)
16 1721000, Изделия текстильные швейные (кроме одежды); ковры и включая театральные костюмы

Слайд 5

4. Смета ППОС

Первичная профсоюзная организация в обязательном порядке должна иметь смету расходов

4. Смета ППОС Первичная профсоюзная организация в обязательном порядке должна иметь смету
на календарный год.
2. Смета рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета
3. В конце календарного года утверждается исполнение сметы в виде финансового отчета.

Пункт 2.14 Статья 21 Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Слайд 6

5. Системы налогообложения ППОС

Переход возможен до 31.12 текущего года, таким образом, сможете

5. Системы налогообложения ППОС Переход возможен до 31.12 текущего года, таким образом,
применять данную систему с 01.01. следующего года

Слайд 7

Кем осуществляется бухгалтерский учет в организации?
Как ведет бухгалтерский учет организация?
Кто имеет право

Кем осуществляется бухгалтерский учет в организации? Как ведет бухгалтерский учет организация? Кто
подписи первичных учетных документов?
Кто может получать деньги на расходы на руки под отчет?
Какой срок для предоставления отчета о расходовании средств?
Какой размер суточных?
Какие командировочные расходы могут быть произведены?

6. Учетная политика ППОС

Слайд 8

7. Штатное расписание ППОС

Трудовой кодекс (статьи 15 и 57)
Постановление Госкомстата России от

7. Штатное расписание ППОС Трудовой кодекс (статьи 15 и 57) Постановление Госкомстата
06.04.2001 г. № 26
Кодекс об административных правонарушениях (статья 5.27)
Решение Арбитражного суда Москвы от 28.04.2007 по делу №А40-4332/07-117-33

Слайд 9

8. Оплата труда сотрудников ППОС

Постановление Исполкома Профсоюза № 10 от 7 июня

8. Оплата труда сотрудников ППОС Постановление Исполкома Профсоюза № 10 от 7
2012
«Об оплате труда работников организаций Профсоюза, их гарантиях, компенсациях, социальных выплатах и реестре наименований должностей работников в Профсоюзе».

Базовая ставка 7500 рублей (Постановление Исполкома Профсоюза № 6-15 от 26 сентября 2016г)
Оклад заместителей председателей ППОС на 10-20% ниже оклада председателей ППОС
Расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления) не должны превышать 50% доходов

.

Слайд 10

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
Надбавки к должностному окладу за

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет; Надбавки к должностному окладу
интенсивность и напряженность труда;
Иные персональные надбавки устанавливаемые руководителем ППОС;
Премии и иные социальные выплаты;
Материальная помощь на лечение и оздоровление;
Материальная помощь в случае смерти сотрудника;
Иные гарантии, компенсации и социальные выплаты

9. Надбавки и социальные выплаты
сотрудникам ППОС

Слайд 11

9. Надбавки и социальные выплаты
сотрудникам ППОС

Положение «Об оплате труда работников ППОС,

9. Надбавки и социальные выплаты сотрудникам ППОС Положение «Об оплате труда работников
а также их гарантиях, компенсациях и социальных выплатах»;
2. Положением «О порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам ППОС»;
3. Положение «О надбавках к должностному окладу за интенсивность и напряженность труда»;
4. Положение «Об иных персональных надбавках»;
5. Положение «О премировании работников ППОС»
6. Положение «О выплате материальной помощи работников ППОС»
7. Положение «Об иных гарантиях, компенсациях и социальных выплатах работникам ППОС».

Слайд 12

9. Надбавки и социальные выплаты
сотрудникам ППОС

Виды премий:
По итогам работы за квартал;
2.

9. Надбавки и социальные выплаты сотрудникам ППОС Виды премий: По итогам работы
По результатам работы за год;
3. За выполнение особо важных и ответственных заданий;
4. К юбилейным датам;
5. К профессиональному и иным праздникам;
6. В иных случаях - по особому распоряжению руководителя профсоюзной организации.

Слайд 13

9. Надбавки и социальные выплаты
сотрудникам ППОС

9. Надбавки и социальные выплаты сотрудникам ППОС

Слайд 14

10. Командировки сотрудников ППОС

Трудовой кодекс (статьи153, 166, 167, 168)
Налоговый кодекс (статья 217)
Постановление

10. Командировки сотрудников ППОС Трудовой кодекс (статьи153, 166, 167, 168) Налоговый кодекс
Правительства от 13 октября 2008 года № 749. «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки»

1. Будут ли засчитаны работнику сутки, в которые он вернулся в место постоянного проживания, если он прибыл, к примеру, в 0:01?
2. В каком размере выплачиваются работнику суточные?
3. Выплачиваются ли работнику суточные, если питание оплачивает принимающая сторона?
4. Облагаются ли суточные налогами?
5. Сохраняется ли заработная плата на время командирования?

Слайд 15

10. Командировки сотрудников ППОС

Постановление Правительства от 24 декабря 2007 года №922
«Об

10. Командировки сотрудников ППОС Постановление Правительства от 24 декабря 2007 года №922
особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

При расчете среднего заработка учитывают:
заработную плату;
надбавки и доплаты к окладам;
выплаты, связанные с условиями труда;
оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
премии и вознаграждения;
- иные виды выплат, по заработной плате, применяемые в организации.