Основные типы институциональных соглашений

институциональные соглашения -
Институциональные соглашения -это договоренности между хозяйственными единицами, определяющие способы кооперации и конкуренции.

Примерами институциональных соглашений выступают прежде всего контракты — добровольно установленные экономическими агентами правила обмена, правила функционирования рынков, правила взаимодействия внутри иерархических структур (организаций), а также различные гибридные формы институциональных соглашений, сочетающие в себе признаки рыночных и иерархических взаимодействий

Выделяется три типа институциональных соглашений
1. Рынок
2. «гибридные» соглашения
3. фирма.

Рынок как институциональное соглашение
Рынок – это множество симметричных избирательных обменов, пропорции в которых регулируются механизмом цен.

Рынок
совокупность институтов, структурирующих отношения обмена посредством создания системы ограничений.
Причины: издержки функционирования фирмы (рыночные трансакционные издержки).

Генезис рынков
Рассматривая историческую эволюцию процесса рыночного обмена, можно выделить пять типов рынков:
открытый публичный рынок,
ремесленную лавку,
ярмарку,
биржу,
универсальный магазин.
Эти рыночные структуры возникали последовательно, как реакция на усложнение параметров обмена, связанного с углублением разделения труда.
В то же время можно наблюдать одновременное существование всех пяти разновидностей рынков. Это означает, что каждая из них имеет определенные преимущества в снижении трансакционных издержек обмена.

Гибридная форма институциональных соглашений
Гибридное институциональное соглашение — это долгосрочные контрактные отношения, сохраняющие автономность сторон, но предполагающие создание трансакционно-специфических мер предосторожности, препятствующих оппортунистическому поведению участников.
Гибридная форма охватывает широкий спектр контрактных отношений между рыночными и внутрифирменными отношениями.Наиболее эффективным способом снижения трансакционных издержек в этих условиях является трехстороннее и двухстороннее управление трансакциями.

Неоклассическая теория фирмы
Фирма как черный ящик

Теория Р. Коуза
Фирма – это совокупность индивидов, объединенных для достижения определенной цели (организация), но вместе с тем имеющих собственную функцию полезности, максимизация которой оказывает влияние на их поведение.
Почему выгоднее объединиться или в чем неудовлетворительность функционирования рынка?

Теория Р.Коуза
Фирма представляет собой систему отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя.
Фирма – это множество ассиметричных неизбирательных обменов, в которых координация деятельности индивидов осуществляется посредством команд.
Т.о. механизм цен как способ координации деятельности индивидов полностью вытесняется.

Теория Р.Коуза

Теория Р.Коуза
Фирма является средством минимизации рыночных трансакционных издержек (ТИ согласования взаимодействий хозяйственных субъектов).
Идея Коуза в терминах Коммонса сводится к следующему:
нацеленность на минимизацию трансакционных издержек заставляет экономического субъекта заменять торговые трансакции на трансакции управления и рационирования, попадающие в зону собственного контроля фирмы

Границы фирмы по Коузу
Коуз сопоставлял издержки функционирования рыночного механизма и внутрифирменные издержки координации и мотивации:
«Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами на организацию ее через другую фирму» .

Теория классической фирмы А.Алчиана и Г.Демсеца
Критика Р.Коуза (в арсенале фирмы нет таких властных полномочий, которые существенно бы отличались от рыночных контрактов).
Фирма – это сеть добровольных взаимовыгодных контрактов (отношенческих), где согласие сторон означает, что они выбрали наилучшую альтернативу из возможных.

Работа командой
это производство, в котором:
используется несколько типов ресурсов;
продукт работы – это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса.
ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу.

Командная производительная деятельность
Деятельность при которой объединенное или совместное использование ресурсов обеспечивает более высокий выпуск, чем сумма продуктов, полученных за счет использования ресурсов по отдельности.
Т.О. фирма – это коалиция владельцев кооперирующих факторов производства, связанных между собой сетью контрактов.
Ядро коалиции – долговременный контракт по поводу интерспецифических (взаимозависимых) ресурсов.
Коалиция обеспечивает ее участникам получение квазиренты, которую оно делят междусобой.
Но работа в в команде приводит к проблеме безбилетника!

Пучок прав центрального агента
Право на остаточный доход
Контроль за поведением участников команды
Право изменять членство в команде
Право продавать все перечисленные правомочия