Основы формирования персонального делового имиджа

Слайд 2

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

Под персональным имиджем понимается образ отдельного человека, формирующийся

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА Под персональным имиджем понимается образ отдельного человека,
в определенное время с определенным уровнем полноты (от общего впечатления до сложной структуры представлений) в глазах репициента.
Под персональным деловым имиджем, или просто деловым имиджем понимается образ отдельного человека как работника, впечатление о его деловых, в том числе профессиональных, качествах.
Профессиональный имидж – конкретизация делового имиджа. Универсальные деловые качества человека – трудоспособность, инициативность, компетентность и т. д. – находят выражение в рамках определенной профессии. Поэтому деловой имидж в первую очередь предстает как профессиональный имидж.

Слайд 3

АТРИБУТЫ И ФАКТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

АТРИБУТЫ И ФАКТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

Слайд 7

3. НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

3. НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

Слайд 8

4. КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

4. КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

Слайд 10

5. УЧЕТ КОНКРЕТНОЙ СРЕДЫ ОБЩЕНИЯ

5. УЧЕТ КОНКРЕТНОЙ СРЕДЫ ОБЩЕНИЯ

Слайд 16

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНТЕКСТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНТЕКСТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Слайд 19

7. СОЗДАНИЕ СООБЩЕНИЯ О СЕБЕ

Можно выделить три источника имиджформирующей информации,
исходящей от

7. СОЗДАНИЕ СООБЩЕНИЯ О СЕБЕ Можно выделить три источника имиджформирующей информации, исходящей
индуктора:
целенаправленные сообщения;
непреднамеренное поведение;
продукты деятельности.
Имя файла: Основы-формирования-персонального-делового-имиджа.pptx
Количество просмотров: 34
Количество скачиваний: 0