Основы формирования персонального делового имиджа

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА
Под персональным имиджем понимается образ отдельного человека, формирующийся в определенное время с определенным уровнем полноты (от общего впечатления до сложной структуры представлений) в глазах репициента.
Под персональным деловым имиджем, или просто деловым имиджем понимается образ отдельного человека как работника, впечатление о его деловых, в том числе профессиональных, качествах.
Профессиональный имидж – конкретизация делового имиджа. Универсальные деловые качества человека – трудоспособность, инициативность, компетентность и т. д. – находят выражение в рамках определенной профессии. Поэтому деловой имидж в первую очередь предстает как профессиональный имидж.

АТРИБУТЫ И ФАКТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

3. НЕОБХОДИМЫЕ ШАГИ В СОЗДАНИИ ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

4. КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО ДЕЛОВОГО ИМИДЖА

5. УЧЕТ КОНКРЕТНОЙ СРЕДЫ ОБЩЕНИЯ

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНТЕКСТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7. СОЗДАНИЕ СООБЩЕНИЯ О СЕБЕ
Можно выделить три источника имиджформирующей информации,
исходящей от индуктора:
целенаправленные сообщения;
непреднамеренное поведение;
продукты деятельности.