Особенности формирования культуры безопасности организации в эпоху миллениалов

– комплексная системы мер, средств и инструментов, обеспечивающих формирование индивидуальных и групповых ценностей, направленных на приверженность сотрудников к безопасности производства.
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
«Культура безопасности - это такой набор характеристик и аттитюдов организаций, а также отдельных лиц, который устанавливает, что проблемам безопасности АС, как обладающим высшим приоритетом, уделяется внимание, определяемое их значимостью»
INSAG-4, 1991

Аттитюд (attitude «отношение») — предрасположенность (склонность) субъекта к совершению определённого социального поведения; эмоционально окрашенное отношение к каким-либо людям, объектам, ситуациям или явлениям, порождающее определенное поведение по отношению к ним
преданность делу;
направленное на безопасность мышление;
внутреннюю критическую позицию;
стремление к совершенству;
чувство персональной ответственности.

Теория поколений У. Штрауса и Н.Хоува

Отличительные черты
Миллениал Поколение Питера Пэна Поколение MeMeMe Поколение Y
Высокая степень зависимости от интернета и гаджетов ;
Нарциссизм;
Инфантильность;
Прагматизм;
Эгалитаризм;
Толерантность;
Активная жизненная позиция;
Высокая самооценка;
Гибкий рабочий график;
Материальное вознаграждение за выполненную работу;
Коммуникабельность
Интеграция
Легкая обучаемость
Организаторские и предпринимательские способности