Подбор и отбор персонала. Привлечение, хэдхантинг

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ВИДЫ ВНЕШНИХ ИСТОЧНИКОВ НАБОРА ПЕРСОНАЛА
1. Привлечение кандидатов на вакантную должность по рекомендациям знакомых и родственников, работающих в компании.
2. «Самостоятельные» кандидаты.
3. Реклама в СМИ.
4. Контакты с учебными заведениями.
5. Государственные службы занятости (биржи труда).
6. Кадровые агентства.

ОТБОР ПЕРСОНАЛА .

СТУПЕНИ ОТБОРА
Ступень 1. Предварительная отборочная беседа.
Ступень 2. Заполнение бланка заявления.
Ступень 3. Беседа по найму (интервью).
Ступень 4. Тестирование, ролевые игры, профессиональное испытание.
Ступень 5. Проверка рекомендаций и послужного списка .
Ступень 6. Медицинский осмотр.
Ступень 7. Сравнение кандидатов и принятие решения .