Поддержка и развитие ключевых функций

Функция «Обучение и развитие персонала»
Разработка и проведения
образовательных программ
Работа с молодыми специалистами (МС)
PROлидер
Создание сообщества по итогам 2х потоков
для дальнейшей реализации идей/проектов
PROинженер – программа по развитию кросс-функционального взаимодействия служб эксплуатации на всех стадиях проекта
Английский язык: speaking club (СПб);
групповое изучение (Тюмень)
Оценка персонала
Оценка профессиональных компетенций
Оценка управленческих компетенций
(по запросу бизнеса)
Оценка деятельности и потенциала
(по итогам года)
Развитие корпоративной культуры (КК)
Участие в разработке программы адаптации
и развитии МС БРД
Мастерские по трансформации КК
Мероприятия по повышению уровня вовлеченности: развитие ТОП команды ДКП; каскадные встречи с коллективами проектов; кросс-функциональное взаимодействие
Взаимодействие с ВУЗами
Опорные ВУЗы: Горный, ТИУ, ТюмГУ
Практика студентов (30 студентов за 2019 год; специальности: КапСтрой, юриспруденция, экономика, геология, закупки)
Сотрудничество с экономическим факультетом (специальность «Управление проектами») Горный университет
Базовые кафедры: КапСтрой ТИУ, Концептуальный инжиниринг ТюмГУ
Акцент 2020 – развитие газовых компетенций
Октябрь –
декабрь 2019
2020

Дорожная карта функции «Обучение и развитие персонала»
РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
ОБУЧЕНИЕ
Формирование плана: мероприятия кластеров и Блока; НТК (науч.-тех. конференция); слеты Молодежного совета
Разработка программы адаптации МС
Создание коммуникационной площадки на базе СРЗ
Март 2020
Подключение всех сотрудников ГПНР до 30 лет к платформе «Мозгокачка», по итогу приз
Гонка героев: команда МС БРД
Утверждение молодежной политики
PROлидер создание сообщества
Очные встречи сообщества PROлидер 1 р/кв.
PROинженер разработка программы
Оценка деятельности и потенциала
Встреча с коллективом по результатам СПК
Реализация в течение года
Английский (Индивидуальные; групповые тренинги)
Старт программы PROинженер

Дорожная карта функции «Обучение и развитие персонала»
Ноябрь 2019
Декабрь 2019
Январь 2020
Февраль 2020
Март 2020
Декабрь
Формирование плана: мероприятия кластеров и Блока; НТК (науч.-тех. конференция); слеты Молодежного совета
Разработка программы адаптации МС
Утверждение молодежной политики
Создание коммуникационной площадки на базе СРЗ
Подключение всех сотрудников ГПНР до 30 лет к платформе «Мозгокачка», по итогу приз
PROлидер создание сообщества
Очные встречи сообщества PROлидер 1 р/кв
Ноябрь
PROинженер разработка программы
Старт программы PROинженер
Английский
(Индивидуальные; групповые тренинги)
Встреча с ГД-1 по результатам СПК
Оценка деятельности и потенциала
Встреча с коллективом по результатам СПК
Гонка героев:
команда МС БРД
23.02.2020
РАБОТА С МС
ОБУЧЕНИЕ