Понятие трудового договора

Обязательные условия трудового договора
Место работы (наименование организации и структурного подразделения);
Дата начала работы;
Трудовая функция (наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации);
4. Права и обязанности работника и работодателя;

5. Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях;
6. Режим труда и отдыха (если отличается от обычного режима);
7. Условия оплаты труда;
8. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью;
9. Разъездной характер работы;

Срочный трудовой договор заключается для следующих категорий работников:
совместителей
пенсионеров
иностранных рабочих (на период действия разрешения на трудовую деятельность)
на время отсутствующего работника
для определённой работы (монтаж оборудования)
со студентами очной формы обучения
в других случаях, предусмотренных федеральными законами

Изменение условий труда
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в основное рабочее время.

Время отдыха -
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (регламентируется Ст.106-128 ТК)

Виды
времени
отдыха
Перерывы в течении
рабочего дня (смены)
Ежедневный
(междусменный)
отдых
Отпуска
Выходные дни
(еженедельный
непрерывный
отдых)
Нерабочие
праздничные дни

Рабочее время -
время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию в установленном месте.

1. Нормальное
Виды рабочего времени:
Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю
2.Сокращенное
А). На производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю,
Б). 14 -16 лет - не более 24 часов в неделю,
16-18 лет не более 36 часов в неделю.
В). Учителя, врачи, женщины в сельской местности и др.
3.Неполное
А). По соглашению между работником и работодателем.
Б). Для отдельных категорий по медицинским или социальным показаниям.