Факты и цифры о компании Год основания компании – 1994 Штат – более 300 человек Входит в пятерку крупнейших автоматизаторов торговли

Факты и цифры о компании
Год основания компании – 1994
Штат – более 300 человек
Входит в пятерку крупнейших
автоматизаторов торговли в России
Выступает в качестве разработчика
собственного ПО
Собственное ПО продается как напрямую
конечному пользователю, так и через
партнеров-интеграторов
Филиалы в России и Беларуси, 70 партнеров-интеграторов и более 200 сервисных партнеров

Обзор ПО
– семейство программных продуктов для торговли:
– система управления торговым процессом
– система событийного видеоконтроля
– мобильные рабочие места
– система управления АЗС
Наша специализация – розничная торговля (магазины, АЗС )

Пользователи ПО – крупнейшие
розничные сети России

Какие технологии мы используем
при разработке ПО?
Платформа Microsoft
Операционные системы:
Windows XP, Windows XP Embedded
База данных: SQL 2005
Средства разработки: Delphi, .NET, С# 3.0
Средство управления конфигурацией:
IBM Rational Clear Case

Как организован процесс
разработки?
Над каждый проектом работает команда профессионалов: программистов,
технологов, тестировщиков
Нам нужны разные специалисты. Работа каждого в проекте видна, и от нее
зависит рост сотрудника в компании – как финансовый, так и карьерный.

Принцип построения
подразделения разработки ПО
Направления организуются в рамках одного программного продукта,
технологии или отрасли (например, направление мобильных решений).
Группа берет на себя часть работы (например, серверная группа).

Какой карьерный рост
возможен в компании?
За последние 2 года количество сотрудников в подразделении
возросло почти вдвое. Компания развивается – нам требуются
специалисты на всех уровнях, включая менеджмент.

Какое внимание
уделяется обучению?
Мы обучаем сотрудников на всех уровнях –
от разработчика до руководителя направления.
Курсы по технологиям разработки ПО
Наш партнер – университет Carnegie Mellon,
Institute for Software Research International
(Питсбург, США)
Курсы по английскому языку
Наш партнер – Benedict School.
Занятия проводятся непосредственно
в офисе компании.

Какие условия мы создаем
для всех наших сотрудников?
Просторный офис в бизнес-центре класса B+
Бесплатное питание
Оплата мобильной связи
Корпоративный фитнес –
предлагается несколько клубов на выбор
Добровольное медицинское страхование

Как мы отдыхаем?
Корпоративные праздники –
летом и зимой
Спортивные и развлекательные мероприятия
Возможность для каждого
проявить свои таланты
Интересное общение
в дружной компании

Говорят разработчики
Стажер, 1 месяц в «Кристалл Сервис»
«Сегодня автоматизировать торговлю очень перспективно.
Гипермаркеты растут как грибы. Компания крупная, но к людям отношение
правильное. Ценят инициативу. Коллектив веселый, все молодые.
И с карьерным ростом все ясно. Я постараюсь здесь остаться».
Инженер-разработчик, 4 месяца в «Кристалл Сервис»
«Коллектив большой, при этом все на виду. У каждого есть свой план
работы в рамках общего плана по проекту. Перспектива есть –
все зависит от меня. Появляются новые задачи – осваиваешь новое,
так все время. А еще здесь почти со всеми на «ты», непривычно даже».
Руководитель группы, 2 года в «Кристалл Сервис»
«Я пришел в «Кристалл» разработчиком, сейчас руковожу
группой. Здесь нет болота, все очень бурно развивается –
иногда даже хочется притормозить. В процесс вовлечены
все, при этом есть постоянныйконтакт с руководством,
можно влиять на процесс».

История успеха
Руководитель направления, 6 лет в «Кристалл Сервис»
«Я пришел в «Кристалл Сервис» в 2001 году. С тех пор численность подразделения по разработке ПО выросла в 12 раз. На моих глазах
продукты созданы и выведены на рынок. И теперь мы растем вместе
с этим рынком и с клиентами – с «О’Кеем», с «Лентой»...
Сегодня у меня в подчинении 21 человек. Уровень очень серьезный –
уровень требований, уровень ожиданий клиентов. Их интересует
не только продукт, но и качество процедур, процессов.
В этом отношении идет постоянное переосмысление – и при этом
я могу претворять в жизнь свои идеи.
Не надо ждать, что тебя продвинут через месяц.
Но если ты готов брать на себя ответственность и развиваться –
ты получишь здесь и опыт участия в крупных проектах,
и управленческий опыт, и карьеру,
и финансовую независимость».