Содержание
Слайд 2ЭКОНОМИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В СООТВЕТСТВИИ С ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ УПРАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ ЕДИНОГО
ЭКОНОМИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В СООТВЕТСТВИИ С ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ УПРАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ ЕДИНОГО

АКЦИОНЕРА АО «ЛИИ ИМ. М.М. ГРОМОВА» ОТ 23 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 29, И ПРОТОКОЛОМ ЗАСЕДАНИЯ ПРАВЛЕНИЯ АО «ЛИИ ИМ. М.М. ГРОМОВА» ОТ 06.07.2020 № 79, НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА ОТ 06.07.2020 № 267 В ОБЩЕСТВЕ ПРОВЕДЕНА ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОБЩЕСТВА В ЧАСТИ ИСКЛЮЧЕНИЯ ВАКАНСИЙ И СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ПРИ ЭТОМ ЦЕЛЕВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ СОКРАЩАЕМЫХ РАБОТНИКОВ СОСТАВЛЯЛО 256.0 ЕД.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОСТОЯНИЮ НА 20.10.2020:
ЧИСЛЕННОСТЬ СОКРАЩАЕМЫХ РАБОТНИКОВ СОСТАВИЛА – 246,3 ЕД.;
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ В ОБЩЕСТВЕ СОСТАВИЛА – 40,0 ЕД.
ОЖИДАЕМАЯ ЭКОНОМИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА СОСТАВИТ:
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – 12 260,5 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ (В ТОМ ЧИСЛЕ 2358,9 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ПЕРЕДАВАЕМЫХ В АУТСОРСИНГ), ОСТАТОК ФЗП –
9 901,6 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ОКЛАДНО-ТАРИФНЫЙ ФОНД – 8853,1 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ (В ТОМ ЧИСЛЕ 1683,5 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ
ОКЛАДНО-ТАРИФНЫЙ ФОНД РАБОТНИКОВ, ПЕРЕДАВАЕМЫХ В АУТСОРСИНГ, ОСТАТОК ОТФ –
7 169,6 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК).
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОВЕДЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОСТОЯНИЮ НА 20.10.2020:
ЧИСЛЕННОСТЬ СОКРАЩАЕМЫХ РАБОТНИКОВ СОСТАВИЛА – 246,3 ЕД.;
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ В ОБЩЕСТВЕ СОСТАВИЛА – 40,0 ЕД.
ОЖИДАЕМАЯ ЭКОНОМИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА СОСТАВИТ:
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – 12 260,5 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ (В ТОМ ЧИСЛЕ 2358,9 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ПЕРЕДАВАЕМЫХ В АУТСОРСИНГ), ОСТАТОК ФЗП –
9 901,6 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ОКЛАДНО-ТАРИФНЫЙ ФОНД – 8853,1 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ (В ТОМ ЧИСЛЕ 1683,5 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ
ОКЛАДНО-ТАРИФНЫЙ ФОНД РАБОТНИКОВ, ПЕРЕДАВАЕМЫХ В АУТСОРСИНГ, ОСТАТОК ОТФ –
7 169,6 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК).
Слайд 3СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФОВ И ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ НА 10
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
ПОВЫШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФОВ И ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ НА 10

%
СОХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ НАДБАВОК,
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНЫХ ЗНАЧЕНИЙ ТАРИФОВ И ОКЛАДОВ В ГРЕЙДАХ
СОХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ НАДБАВОК,
УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНЫХ ЗНАЧЕНИЙ ТАРИФОВ И ОКЛАДОВ В ГРЕЙДАХ
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА ТРЕБУЕТСЯ 9 901,6 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ (С НАЧИСЛЕНИЯМИ 30,2% - 12 891,9 ТЫС. РУБ. В МЕСЯЦ)
- Предыдущая
Разумное потреблениеСледующая -
Типы соцветий по особенностям олиствения
Манна
Использование интерактивной доски SMART Board на уроках физики
Формы и системы оплаты труда
Prednaznachenie_Vs_Rf
Науру
Русские столичные, провинциальные и крепостные театры
Армекс: Управление полиграфическим предприятием 8.0
«ВМЕСТЕ К УСПЕХУ»
Введение в астрономию
Требования к степени очистки сточных вод при их отведении в поверхностные водные объекты
Моя помощь ближнему
Организация работ по стандартизации в Российской Федерации (лекция 4)
Отряд ЮИД в действии. стр 3
Проект по физике Тема: оптика
Государственное образовательное учреждение «Школа-интернат № 15 циркового профиля для детей-сирот и детей, оставшихся без попече
Наши возможности Маркетинговые исследования и аудит- маркетинг Формирование маркетинговых и рекламных стратегий Разработка реги
Бюро оценки и Консультационно-исследовательский центр интеллектуального капитала Лабрейт.Ру представляют: Методику и алгоритм
Международные контейнерные перевозки 1.Нормативные условия использования контейнеров. Типы контейнеров. 2. Правила размещения г
Әдіс дегеніміз – педагог пен балалардың өзара байланысты іс-әрекет тәсілдері
Свердловская область
БЕЗОПАСНАЯ ДОРОГА
Рамки развития
анитимонопольное право ТИТОВА
Кроль. Техника плавания
Деление
Построение системы контроля загазованности. Нормативная база
Бхагавад-гита Как она есть
Спортивная Хакасия