Праця неповнолітніх

З якого віку можна брати працівників на роботу?
Кодекс законів про працю дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків.
З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.
Допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню: виключно у вільний від навчання час, наприклад, на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.

ФОП Величко П.П.
Михайленко Олени Петрівни
(матері неповнолітньої Михайленко Світлани Василівни)
Я, Михайленко О.П. надаю згоду щодо працевлаштування
Моєї доньки Михайленко Світлани Василівни помічником менеджера з збуту.
10.02.2022
Михайленко О.П.
Зразок

Працю неповнолітніх оплачують у такому самому розмірі, що й працівникам відповідних професій і категорій за умови повного робочого дня.(ч.1 ст.95 КЗпП)
Закон України «Про оплату праці»
від 24.03.95р. №108/95ВР

Щорічна відпустка для неповнолітніх працівників надається тривалістю 31 календарний день (ч.2 ст.75 КЗпП і ч.3 ст.6 Закону про відпустки
НАДАЄМО ВІДПУСТКУ

За використання праці неповнолітніх
без офіційного
працевлащтевання

«МАЛЕНЬКА ПРАЦЯ, КРАЩА ЗА ВЕЛИКЕ БЕЗДІЛЛЯ»