Право на труд. Трудовые правоотношения

Цель и задачи урока.
Цель: сформировать представление у учащихся о роли трудового права в регулировании трудовых отношений.
Развивать у учащихся ранее полученные навыки коллективного вза- имодействия, логического мышления и анализа документов;
Расширить и углубить знания учащихся о значении знания основ трудового

законодательства для каждого гражданина;
- Способствовать дальнейшему воспитанию у учащихся правового самосознания.

План урока.
Понятие трудовое право и его источники.
Трудовой договор
А. Права и обязанности работника.
Б. Права и обязанности работодателя

Понятие трудовое право и его источники.
Трудовое право – это отрасль права, нормы которого регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем.
Источники трудового права – это нормативно – правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ.

Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
Федеральные законы РФ.
Подзаконные акты (указы и постановления президента
и правительства, постановления и разъяснения Министерства труда РФ.)
Источники трудового права

Основные понятия урока.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, где прописаны права и обязанности участников трудовых отношений.
Рабочее время – это предусмотренный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.

Основные понятия.
Дисциплина труда – это определённый порядок поведения участников совместного трудового процесса. Ориентиром для выполнения требований дисциплины труда служат правила внутреннего трудового распорядка, которые принимаются трудовым коллективом по представлению администрации.

Основные понятия
Время отдыха –это период, в течение которого работники свободны от выполнения трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.
Виды отдыха.
Перерыв в течение рабочего дня для отдыха питания;
Ежедневный отдых после окончания рабочего дня;