Правовое регулирование занятости и трудоустройства

« Всякая профессия есть заговор против непосвященного».
Б.Шоу, английский писатель

Трудовые правоотношения– это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Трудовые правоотношения
В нашем обществе трудовые отношения регламентируются нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Законом «О занятости населения в РФ».

Субъекты трудового права – участники трудовых отношений.
Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору. В России граждане могут работать с 16 лет.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Трудовые права и обязанности работника

Трудовые права и обязанности работодателя

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ.

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что прием на работу осуществляется по соглашению сторон в соответствии с их доброй волей. Вам 18 лет, и вы пришли устраиваться на работу. Вас пригласят в кабинет директора (начальника отдела кадров) на собеседование.
Порядок приема на работу.

Для заключения трудового договора необходимо предъявить работодателю следующие документы:

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок, трудовой доход.
Занятым считается тот, кто работает: либо по трудовому договору, либо по договорам гражданско-правового характера.
Занятость населения

Люди, которые не могут трудоустроится в силу своего возраста или по состоянию здоровья нуждаются в социальной защите со стороны государства. Статья 39 Конституции РФ гарантирует право на социальное обеспечение.
Социальная защита и социальное обеспечение

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных.
Основным видом отношений для права социального обеспечения являются пенсионные отношения.
Человек имеет право на пенсию по старости и по выслуге лет.
Социальная помощь оказывается не только в виде пенсии но и в виде пособий (например по безработице).

Право на образование в нашем государстве регулируется Конституцией России и Федеральным законом «Об образовании».
Образование - целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения обучающимся гражданином установленных государством образовательных уровней.
Профессиональное образование

Образовательное учреждение должно иметь:
Что нужно знать при поступлении об образовательном учреждении.
Прием в учебные заведения профессионального образования производится на условиях конкурсного отбора. Государственные учебные заведения предоставляют как бюджетные места, так и платные образовательные услуги.
Негосударственные учебные заведения обучают в основном на платной основе.