ПРЕЗЕНТАЦИЯ Make Headway with «Headway Communications»

Информация о “Headway Communications”
Миссия
История
Партнеры
Клиенты
Города, в которых мы работаем постоянно
Направления деятельности
Обучение и развитие персонала
Проведение оценки персонала
Разработка и проведение программ сертификации
Консалтинг в следующих областях: управление бизнес процессами, маркетинг,человеческие ресурсы
Наша Команда
Слагаемые нашего успеха
СОДЕРЖАНИЕ

123056 г. Москва
2-ая Брестская ул., д.39, стр.4
Тел.: [phone], Факс: [phone]
www.braining.ru
Информация о
“Headway Communications”

Профессиональное содействие развитию российских и международных компаний в достижении долговременного конкурентного преимущества и успехов в бизнесе путем внедрения эффективных HR - технологий и систем.
МИССИЯ
“Headway Communications”

Компания «Headway Communications» основана 19 августа 1995 года в сотрудничестве с образовательной фирмой SKOLA (Великобритания) как школа английского языка и центр подготовки к экзаменам Кембриджского университета и Экзаменам Лондонской торгово-промышленной палаты (SEFIC-LCCI).
В 1996-1998 гг. совместно с учебным центром компании «Independent Media» на регулярной основе проводились бизнес-тренинги на английском языке для персонала российских и международных компаний.
С 1999 года «Headway Communications» разрабатывает и проводит корпоративное обучение, а также реализует проекты по формированию и развитию кадрового резерва персонала российских и международных компаний с привлечением российских тренеров-консультантов, работающих по методике Британского Института персонала и развития (CIPD).
С 2002 года в компании развивается направление оценки персонала методами Ассессмент-центра и 360 градусов.
С 2006 года компания «Headway Communications» предоставляет консалтинговые услуги в областях маркетинга и управления бизнес-процессами.
С 2007 года специалистами нашей компании используется метод оценка персонала «Тайный покупатель» ( Mystery Shopper).
ИСТОРИЯ
“Headway Communications”

ПАРТНЕРЫ
“Headway Communications”

КЛИЕНТЫ
“Headway Communications”:

Опыт работы в городах
России:
Москва, Владивосток, Хабаровск, Новосибирск, Иркутск, Екатеринбург, Омск, Красноярск, Казань, Уфа, Волгоград, Воронеж, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Ростов-на-Дону, Нальчик, Санкт-Петербург и др.

123056 г. Москва
2-ая Брестская ул., д.39, стр.4
Тел.: [phone], Факс: [phone]
www.braining.ru
Направления деятельности
“Headway Communications”

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
“Headway Communications”
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА:БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ
ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДАМИ: АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР, 360 ГРАДУСОВ, MYSTERY SHOPPER
РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОГРАММ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ВНЕДРЕНИЯ СТАНДАРТОВ РАБОТЫ
КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТЯХ МАРКЕТИНГА И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ
КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ:ФОРМИ-РОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА, ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ

ОБУЧЕНИЕ И
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Направления бизнес тренингов:
Техника продаж и обслуживание клиентов
Управленческие навыки
Тренеры и HR – специалисты
Бизнес этикет
Секретари и работники Reception
Финансы
Маркетинг

Системный подход
к разработке программ обучения.
Диагностика: эффективные виды анализа потребностей в обучении и методы сбора и обработки информации, доскональное изучение специфики компании, ее товаров и услуг.
Разработка программ обучения с учетом стилей обучения взрослых и обязательное использование в обучении материала рабочих ситуаций.
Внедрение системы поддерживающих мероприятий посттренингового сопровождения (тренинги, коучинг и другие формы обучения).
Выделение критериев оценки эффективности обучения и использование их для интерпретации результатов обучения.

Методология проведения тренингов
позволяет участникам:
Учитывать и анализировать собственный профессиональный опыт
Структурировать успешный опыт и в дальнейшем использовать его системно
Достигать необходимых изменений в знаниях, навыках, отношении и мотивации
Получать знания наиболее приемлемым способом в зависимости от стиля обучения
Активно и немедленно включаться в процесс обучения за счет разнообразных форм и методов обучения
Развить инициативу и принимать самостоятельные решения
(Kolb’s learning cycle, 1976)

ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Методы оценки:

123056 г. Москва
2-ая Брестская ул., д.39, стр.4
Тел.: [phone], Факс: [phone]
www.braining.ru
Команда
“Headway Communications”

Высококвалифицированные специалисты в области бизнес-обучения и консалтинга.
Работают по единой методике Британского Института персонала и развития (CIPD).
Имеют реальный опыт работы в различных сферах бизнеса более 5 лет и опыт проведения бизнес-тренингов более 3 лет.
Имеют научную степень или сданный кандидатский минимум и работают над исследованиями.
Обладают необходимыми профессиональными знаниями и навыками и нацелены на решение конкретных задач и получение необходимого результата.
ТРЕНЕРЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ
“Headway Communications”:

123056 г. Москва
2-ая Брестская ул., д.39, стр.4
Тел.: [phone], Факс: [phone]
www.braining.ru
Слагаемые успеха
“Headway Communications”

Опыт работы в области оценки, развития и обучения персонала с 1995 года
Команда профессиональных штатных тренеров-консультантов
Рекомендации наших клиентов
Всесторонняя поддержка наших партнеров
100%-ная адаптация всех программ
Комплексные мероприятия от этапа диагностики до постпроектного сопровождения
Качественные учебные материалы, фотоальбомы и личные мотиваторы для каждого участника
Собственная тренинговая база в центре Москвы
СЛАГАЕМЫЕ НАШЕГО
УСПЕХА