Содержание
- 2. Анализ ситуации В Клявлинском районе: 1739 обучающихся в ОУ из них заняты дополнительным образованием 1692 детей
- 3. потребность общества в неординарной творческой личности способности нестандартного поведения спрос на энергичных, с высоким интеллектом и
- 4. Возможные пути решения данной педагогической проблемы: три направления 1. Работа по выявлению и развитию индивидуальных способностей
- 5. Цель создание условий для выявления, развития и поддержки одаренных детей в Клявлинском районе
- 6. Задачи: . Разработать оптимальный механизм выявления одаренных детей. Обеспечивать необходимыми нормативно-правовыми, финансово-экономическими, материально-техническими, научно-методическими, кадровыми и
- 7. Нормативно-правовая база Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании"; Закон Российской
- 9. Виды одаренности
- 10. Этапы выявления одаренных I этап - аналитический— при выявлении одаренных детей учитываются их успехи в какой-либо
- 11. Выявление способностей одаренных детей
- 12. здоровая физически, духовно – нравственно и социально Владеющая средствами и способами исследовательского труда способный к саморазвитию
- 13. Созданная системыа работы с одаренными детьми; Обеспеченные для каждого ребенка равные стартовые возможности в реализации их
- 14. Условия развития и поддержки творческой одаренности 1.Требования к педагогу: «Не навреди», «Помоги мне это сделать самому»
- 15. Принципы педагогической деятельности в работе с одаренными детьми: ° принцип максимального разнообразия предоставленных возможностей для развития
- 16. Перечень мероприятий: проведение мероприятий с интеллектуально одаренными учащимися; проведение мероприятий с творчески одаренными учащимися; проведение спортивных
- 17. Условия успешной работы с одаренными воспитанниками Осознание важности этой работы каждым членом коллектива и усиление в
- 18. Материально-техническое обеспечение: оснащение современным оборудованием предметных кабинетов, спортивного зала и площадок для работы с одаренными детьми;
- 19. Кадровое обеспечение: включение в программу профессионального образования педагогов и педагогов-психологов модуля, обеспечивающего готовность к работе с
- 20. Информационное обеспечение: функционирование сайта центра, программ, проектов, мероприятий с одаренными детьми; освещение работы с одаренными детьми
- 21. Диагностика « Метод шести думательных шляп» «Нравится ли…» Методика «Карта одаренности» Модель Дж. Гилфорда Шкала рейтинга
- 23. Скачать презентацию