при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника;
за выполнение работ не своего разряда;
рабочим, в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы.
Их размер определяется предприятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных Правительством РФ.
Надбавки и доплаты
Стимулирующие выплаты
доплаты и надбавки за высокую квалификацию;
за работу с меньшей численностью;
доплаты за совмещение нескольких профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания;
за выполнение обязанностей отсутствующего работника;
за профессиональное мастерство;
за высокий уровень квалификации;
за обслуживание вычислительной техники.
Их размер определяется предприятиями самостоятельно, а выплаты производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия таких выплат фиксируются в коллективных договорах.