Проект: Взыскание с бывшего работника компенсации за обучение

При увольнении работника из организации – Клиента с него не были удержаны затраты на его обучение в порядке статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
Бывший работник отказался от добровольной компенсации затрат, а также отрицал статус таких затрат, как направленных на обучение.
Клиентом была поставлена задача взыскать компенсацию затрат в судебном порядке.
Задача