Содержание
- 2. Основные направления развития: После непростого периода дистанционного обучения юридический факультет начинает возвращаться к стандартной форме обучения.
- 3. Механизм работы студенческого совета Новый созыв – новая команда создание новой команды из энергичных ребят, которые
- 4. Корпоративная культура и Ф.-М. режимы В связи с действием масочного режима необходимо проводить мероприятия № 1
- 5. Корпоративная культура Высокий корпоративных дух будет привлекать новых студентов и поддерживать мотивацию опытных членов совета. Важно
- 6. Иные вопросы На нашем факультете помимо всего прочего существуют и другие культурно-массовые, социально-бытовые, научные и другие
- 7. Иные вопросы Также пристальному рассмотрению подлежит следующее: 2/3 1/3 3/3 ПГАС Распределение, информирование студентов о наличии
- 9. Скачать презентацию