Слайд 2Программист в современном мире
![Программист в современном мире](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1048957/slide-1.jpg)
Слайд 3Обращаем внимание на
Уровень кандидата
Возраст
Город и станция метро, где он живет
В какой компании
![Обращаем внимание на Уровень кандидата Возраст Город и станция метро, где он](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1048957/slide-2.jpg)
он работает, что вы знаете об этой компании?
Сколько лет он находится в этой компании и на этой позиции?
Есть ли у нашего кандидата семья
Чем ваша компания и вакансия лучше для него?
Слайд 5Что предлагать джунам (поможем, научим)
Работу в команде профессионалов
Систему наставничества
Кредит доверия
Хороший коллектив без
![Что предлагать джунам (поможем, научим) Работу в команде профессионалов Систему наставничества Кредит](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1048957/slide-4.jpg)
жесткой (формальной или неформальной) иерархии
Развивающие задачи
Внятную систему роста и мотивации (со сроками)
Возможность обучения, корпоративную библиотеку
Слайд 7Что предлагать миддлам
Сложные задачи, современные языки программирования, технологии
Качество кода, минимум легаси
Командную
![Что предлагать миддлам Сложные задачи, современные языки программирования, технологии Качество кода, минимум](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1048957/slide-6.jpg)
работу, возможность влиять на технические решения, возможность экспериментировать + участие в формировании команды
Перспективы роста, варианты ротации
Сроки пересмотра ЗП (после ИС, через полгода, через год), индексации в компании
Гибкий график, удаленка, оплачиваемые овертаймы
Корпоративные мероприятия, возможность брать на них 2-ю половинку, детские мероприятия
Семейные ДМС
Спорт в офисе + компенсация зала
Парковка (в т.ч. вело)
Рабочее и послерабочее коммьюнити по интересам
Слайд 9Что предлагать синьорам
Больше кода, меньше всего остального
Общественно ценный продукт
Возможность новизны
Техническое доверие, возможность
![Что предлагать синьорам Больше кода, меньше всего остального Общественно ценный продукт Возможность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1048957/slide-8.jpg)
технического лидства командой
ЗП
Удаленную работу
Бонусы за деливери
Парковку
Вариант с 4-х дневной рабочей неделей
ДМС на всю семью, включая детей
Качественное оборудование и мебель
Долю в бизнесе (раздача/покупка акций компании/и т.д.)
Тестовые дни, приход на митинги команды