Программист в современном мире

Программист в современном мире

Обращаем внимание на
Уровень кандидата
Возраст
Город и станция метро, где он живет
В какой компании он работает, что вы знаете об этой компании?
Сколько лет он находится в этой компании и на этой позиции?
Есть ли у нашего кандидата семья
Чем ваша компания и вакансия лучше для него?

Проблемы Джунов

Что предлагать джунам (поможем, научим)
Работу в команде профессионалов
Систему наставничества
Кредит доверия
Хороший коллектив без жесткой (формальной или неформальной) иерархии
Развивающие задачи
Внятную систему роста и мотивации (со сроками)
Возможность обучения, корпоративную библиотеку

Проблемы Миддлов

Что предлагать миддлам
Сложные задачи, современные языки программирования, технологии
Качество кода, минимум легаси
Командную работу, возможность влиять на технические решения, возможность экспериментировать + участие в формировании команды
Перспективы роста, варианты ротации
Сроки пересмотра ЗП (после ИС, через полгода, через год), индексации в компании
Гибкий график, удаленка, оплачиваемые овертаймы
Корпоративные мероприятия, возможность брать на них 2-ю половинку, детские мероприятия
Семейные ДМС
Спорт в офисе + компенсация зала
Парковка (в т.ч. вело)
Рабочее и послерабочее коммьюнити по интересам

Проблемы
Синьоров

Что предлагать синьорам
Больше кода, меньше всего остального
Общественно ценный продукт
Возможность новизны
Техническое доверие, возможность технического лидства командой
ЗП
Удаленную работу
Бонусы за деливери
Парковку
Вариант с 4-х дневной рабочей неделей
ДМС на всю семью, включая детей
Качественное оборудование и мебель
Долю в бизнесе (раздача/покупка акций компании/и т.д.)
Тестовые дни, приход на митинги команды