Работа с приказами в образовательной организации

Приказ – это правовой акт, издаваемый руководи-телем организации, для решения задач, стоящих перед организацией.
Приказы по основной деятельности оформляются на общем бланке формата А4 или на специальном бланке для приказов.

Правила оформления приказов
Приказ оформляется на специальном бланке и содержит следующие реквизиты:
эмблема (03);
наименование организации (06);
наименование вида документа (08) (ПРИКАЗ);
дата (09);
регистрационный номер (10);
заголовок (17);
текст (19);
подпись (21);

Пункт приказа может быть разделен на подпункты, если: одному исполнителю дается несколько поручений; нескольким исполнителям установлен общий срок исполнения; поручение, данное нескольким исполнителям, формулируется одинаково.

Последний пункт распорядительной части может содержать сведения о подразделении или должностном лице, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
Например:
Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по производству Иванова Г.И.
или
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Формулировки приказа должны быть исчерпывающе точными, конкретными, не допускающими различных толкований. Не допускается использование глаголов
«повысить»,
«улучшить»,
«активизировать»,
«усилить»,
«обратить внимание»,
прилагательного «необходимое» и языковых конструкций типа «если…, то…», «тогда, когда…».