Расследование, оформление и действия при возникновении несчастных случаев. Нормативно-правовые акты

Несчастный случай - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

Нормативно-правовые документы:
Статьи ТК РФ в разделе Х «Охрана труда»
Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73
Приказ Федеральной службы по труду и занятости № 21 от 21.02.2005
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160
Положение о расследовании и учете НС, утв. Постановлением №279 от 11.03.1999г.

Обязательному расследованию и учету подлежат случаи, если ответы на эти вопросы следующие:
С кем произошло событие?
а) работодатели
б) уполномоченные работодателем лица
в) физические лица, осуществляющие руководство организацией
г) физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем

Какое событие произошло?
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар;
ожог;
обморожение;
утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов.

Каков исход события?
Необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу;
Временная нетрудоспособность работника продолжительностью не менее одного дня;
Стойкая нетрудоспособность работника (инвалидность);
Смерть работника.

Обстоятельства, при которых произошло событие:
а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя;
б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды;
в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;
г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;
е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;
ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне;
з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.

Квалификация несчастных случаев на производстве
НС на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
Признаками тяжести повреждения здоровья при НС на производстве являются: