Разработка информационно-поисковой системы размещения вакансий на базе Интернет-технологий

Содержание

Слайд 2

Развитие Интернета

Интернет

Повсеместное использование

Огромные объемы информации

Задача релевантного поиска информации

Развитие Интернета Интернет Повсеместное использование Огромные объемы информации Задача релевантного поиска информации

Слайд 3

Трудоустройство через Интернет

Поиск работы через Интернет с использованием информационных порталов и электронной

Трудоустройство через Интернет Поиск работы через Интернет с использованием информационных порталов и
почты

как следствие

Расширение online-услуг по трудоустройству

Слайд 4

Статистика

Monster - самый большой в мире американский веб-сайт по трудоустройству

10 млн. (CV

Статистика Monster - самый большой в мире американский веб-сайт по трудоустройству 10
на сайте) = 135 млн./10 (Рабочая сила США)

38 % жителей Великобритании ищут работу через Интернет

Слайд 5

Преимущества

Основные положительные стороны этого способа поиска работников:
Денежные затраты минимальны
Затраты труда относительно

Преимущества Основные положительные стороны этого способа поиска работников: Денежные затраты минимальны Затраты труда относительно невелики Оперативность
невелики
Оперативность

Слайд 6

Поиск работы через Интернет

Поиск вакансий с использованием сети Интернет
Любое кадровое агентство или

Поиск работы через Интернет Поиск вакансий с использованием сети Интернет Любое кадровое
портал стремится создать собственные ИПС для размещения и поиска вакансий

Слайд 7

Объект исследования

Информационно-поисковая система для размещения вакансий, созданная на основе Интернет-технологий для возможного

Объект исследования Информационно-поисковая система для размещения вакансий, созданная на основе Интернет-технологий для
размещения в сети Интернет и использующая базу данных для хранения информации о вакансиях.

Слайд 8

Общие требования к системе

Данная информационная система должна обладать широкой функциональностью для
Хранения
Поиска
Добавления

Общие требования к системе Данная информационная система должна обладать широкой функциональностью для
информации о доступных вакансиях
для использования на разного рода
информационных порталах

Слайд 9

Технические требования

Должна разворачиваться на любой платформе способной обрабатывать ASP-страницы, имеющей SQL сервер
Должна

Технические требования Должна разворачиваться на любой платформе способной обрабатывать ASP-страницы, имеющей SQL
иметь программный интерфейс взаимодействия ASP-страниц с данным SQL сервером
Использовать стандартные для платформы MS Windows - веб сервер IIS и СУБД MS SQL Server

Слайд 10

Результаты

Cпроектирована система по размещению вакансий от работодателей для поиска работников с удобным

Результаты Cпроектирована система по размещению вакансий от работодателей для поиска работников с
интерфейсом для работодателей и потенциальных служащих
В ходе работы над проектом были изучены такие технологии как: ASP и MSSQLServer
Произведено развертывание системы в Интернет и представленная система может быть применена на любом сайте кадрового агентства, портале, содержащем информацию о вакансиях (например, города) или корпоративном портале фирмы

Слайд 11

Функциональность системы

Функциональность системы

Слайд 12

Форма поиска

Форма поиска

Слайд 13

Результат поиска

Результат поиска

Слайд 14

Статистика

Статистика

Слайд 15

Регистрация работодателей

Регистрация работодателей

Слайд 16

Авторизация работодателей

Авторизация работодателей

Слайд 17

Добавление вакансии

Добавление вакансии

Слайд 18

Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!
Имя файла: Разработка-информационно-поисковой-системы-размещения-вакансий-на-базе-Интернет-технологий.pptx
Количество просмотров: 90
Количество скачиваний: 0