Разработка миссий,целей и стратегии развития

Общая (КОРПОРАТИВНАЯ) СТРАТЕГИЯ
Согласно Майклу Портеру, эффективная корпоративная стратегия должна включать:
- уникальное положение компании относительно ее конкурентов;
- действия компании, предполагаемые стратегией;
- особенности продукции компании относительно продукции ее конкурентов;
- конкурентное преимущество компании как следствие согласованности ее действий;
- жизнеспособность компании как результат эффективности ее работы в целом, а не каждого ее подразделения в отдельности;
- эффективность деятельности компании, что является непреложным условием целесообразности ее существования.

Компоненты общей стратегии

Направления развития общей стратегии
Внутриотраслевые направления стратегии формируют позиций по:
возможностям сокращения производства и управления;
дифференциации продукции (отличительное качество продукции, ценное для потребителя);
концентрации;
сфере конкуренции;
ликвидации (выхода с рынка).
Межотраслевые направления стратегии формируют позиции относительно:
вертикальной интеграции;
диверсификации;
цепочки ценностей, как системы взаимозависимых видов деятельности, между которыми существуют связи.
Межфирменные направления стратегии включают позиции по:
стратегиям разделения или делегирования через подряд, совместное производство, комиссию, концессию, лицензию, франшизу и др.;
стратегиям внешнего роста (слияния, поглощения, передачи активов, участие в капитале и др.)
Внутрифирменные направления стратегии формируют позиции относительно:
внедрения новых технологий;
изменения исходных компонентов производства;
системы взаимозависимых видов деятельности;
управления связями этих видов деятельности.

Критерии оценки общей стратегии
Имеется ли достаточное соответствие между компетенциями бизнеса и возможностями окружающей среды, т.е. имеется ли основа для получения конкурентного преимущества с учетом шагов конкурентов.
Сможет ли данная стратегия вывести бизнес на позицию, позволяющую нейтрализовать угрозы, использовать появляющиеся возможности, упрочить текущие преимущества или создать новые источники таких преимуществ?
Сможет ли стратегия адаптироваться к возможным изменениям окружающей среды; является ли она устойчивой в любых условиях или она может работать только в специфических условиях инфляции, промышленного спроса или иных благоприятных для себя условиях?
Насколько трудно будет для конкурентов отреагировать на ожидаемые преимущества, или что-то им противопоставить?

Деловая стратегия
Деловая стратегия формирует позиции относительно СБЕ
Основные направления разработки деловой стратегии связаны:
с обеспечением конкурентных преимуществ;
с эффективным распределением ресурсов (инвестиций) на формирование, удержание и использование этих конкурентных преимуществ.
Обеспечение конкурентных преимуществ предполагает:
более высокую потребительскую ценность
более низкие издержки на доставку ценности (например, более низкие издержки изготовления продукции, чем у конкурентов)
другие преимущества.
Формирование и защита рыночной позиции обеспечивается требованиями к оптимальным распределением ресурсов:
к финансам для обеспечения конкурентного преимущества;
к результатам, ожидаемым после распределения указанных финансовых средств и величине денежных потоков.

Критерии оценки деловой стратегии
сможет ли рассматриваемая стратегия создать и поддерживать конкурентное преимущество.
являются ли исходные допущения рациональными, т.е. обоснованными?
является ли стратегия уязвимой с точки зрения неопределенностей, связанных с внешними и внутренними условиями? Можно ли избежать подобных рисков или существенно их ограничить?
каковы перспективы успешной реализации стратегии с точки зрения ее осуществимости; обеспечения ей поддержки; последовательности?
в какой степени прогнозируемые финансовые результаты приемлемы с учетом того риска, которому подвергается стратегия. Необходимо получить доказательства, что бизнес в результате реализации стратегии приведет к повышению акционерной стоимости.

Конкурентная борьба за существующие рынки
Стратегия фирмы направлена на выбор рынка, на котором она хочет работать и на котором она будет пытаться дифференцироваться от прямых конкурентов, осуществляя иные виды деятельности либо занимаясь той же деятельностью, но иным способом
Конкурентной анализ дает ответы на следующие вопросы:
Каковы ключевые факторы успеха на данном товарном рынке или сегменте?
Каковы сильные и слабые стороны фирмы, если рассматривать их с учетом этих факторов?
Каковы сильные и слабые стороны прямого конкурента(ов) фирмы по отношению к тем же факторам успеха?
Поэтому фирма может:
определить природу конкурентного преимущества, которое имеется у фирмы и которое наиболее устойчиво;
принять решение о получении такого преимущества в определенной сфере, или, попытаться нейтрализовать преимущество соперников по рынку.

Конкурентная борьба за будущие рынки
Смысл стратегии состоит в том, чтобы не просто дифференцировать предложение, делая его лучше, быстрее, проще, дешевле и т. д., а проводить более фундаментальные преобразования, регенерировать базовую стратегию фирмы и вносить новые идеи в отрасль.
Находить новые решения — значит абстрагироваться от существующих, бросать вызов фундаментальным устоям бизнеса и перераспределять границы, создавая новые рынки и целые отрасли.

Конкурентная борьба за будущие рынки
У. Ким и Р. Моборн дают пять рекомендаций по разработке так называемой потребительской стратегии:
Не верьте в неизбежность определенного пути развития отрасли.
Конкуренты — не лучший объект для бенчмаркинга.
Концентрируйтесь на том, что ценят большинство потребителей.
Спрашивайте себя, что бы вы делали, если бы начинали с чистого листа.
Мыслите в масштабах абсолютного решения, необходимого покупателям.

Основные принципы разработки потребительской стратегии
не повторять, не копировать стратегии лидеров отрасли, а изменять правила игры на рынке;
находить слабые места в стратегии конкурентов;
использовать незанятые сегменты рынка;
сконцентрировать ресурсы на небольшом числе ключевых компетенций, обеспечивающих ее потенциал;
использовать скудное» производство, чтобы выпускать больше продукции с меньшими затратами;
сокращать временной цикл создания продуктов и затраты на разработку всей технологической линии;
усиливать межфункциональные связи путем создания управленческих команд и межфункциональных рабочих групп;
привлекать энергичных, знающих поставщиков, участвующих в инновационном процессе создания продукции, технологий;
сокращать накладные расходы;
сокращать уровни управления в организационных структурах;
обеспечивать подбор и удержание сотрудников, вносящих творческий вклад в достижение целей и стратегий развития;
обеспечивать согласие всех членов коллектива стратегическим целям;
использовать преимущества создания интеграционных образований в отраслях;
использовать механизм торговых посредников, др.

Матрица конкурентоспособных стратегий настоящего времени
Область
конкуренции
Организационный
потенциал
предприятия
Конкурентное превосходство
Ключевые компетентности
Упор на развитие ключевых компетенций
Изменение правил работы на рынке
Изменение правил работы в отрасли)
Упор на достижение лидерства в отрасли
Широкая
Узкая
Низкий
Высокий

Стратегии обеспечения конкурентного превосходства:
открытие новых бизнесов;
быстрота выхода на рынок;
новые технологии развития;
управление поставками;
инновационность;
создание производственных навыков для перспективных продуктов/услуг и сфер деятельности;
минимум издержек;
создание адекватных финансовых моделей оценки деятельности;
подходы к преодолению нехватки ресурсов
Разновидности потребительской стратегии

Стратегии изменения правил работы на рынке:
создание принципиально нового конкурентного пространства;
изменение существующих условностей в структуре отрасли;
предвидение новых границ рынка и деятельности;
преобразование отрасли, а не только конкретного предприятия;
приближение стратегии предприятия к эффективным отраслевым стратегиям;
создание новых интеграционных образований, альянсов.
Разновидности потребительской стратегии