Современные методы мотивации

Мотивация
Это то , что реально может побудить подчиненных к эффективной деятельности путем “толчка” в виде мотивации.

Все виды современной мотивации можно поделить на два типа:
Материальные и нематериальные

Материальная мотивация:
1. Система штрафов.
2. Система поощрений.

Нематериальная мотивация
1. Похвала руководителя.
2. Карьерный рост.
3. Обучение за счет фирмы.
4. Хорошая атмосфера в коллективе.
5. Имидж компании.
6. Спортивные и культурные мероприятия.

Когда мы разобрались, какие есть виды мотивации, можно перейти к примера

Метод мотивации, которых почти нет* в России
Достижения сотрудников поощряют еженедельно
Любые идеи достойны внимания.
Сотрудники сами пишут план своего развития.
Выдача поощряемым работникам дисконтных карт.
*в теории они есть, но как показывает практика - они (методы мотивации) почти не применимы сотрудниками

Методы мотивации ТОП компаний
Сотрудники получают бонусы за личные (нерабочие) достижения.
Еженедельные беседы руководителя с каждым подчиненным.
Компания открыто говорит обо всех льготах.

Методы мотивации ,применяемые на территории РФ
Меры моральной признательности
(сбербанк)
Соревнования по продаже банковский услуг
(сбербанк и рокетбанк)
Организация гибкого графика работы сотрудника
(сбербанк)
Социальная поддержка.
(РЖД)
Обучение за счет компании
(большинство компаний)

Список используемых источников
https://ru.wikipedia.org/wiki/Мотивация
https://novainfo.ru/article/1953
https://eduherald.ru/ru/article/view?id=19428
https://novainfo.ru/article/1953
Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос. — 2019. — №8. С. 64