Создание модели студенчсекого самоуправления в профессиональной образовательной организации

АНАЛИЗ СИТУАЦИИ
ОТСУТСТВИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ
ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЗА КООРДИНАЦИЮ
НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТСУТСТВИЕ НАВЫКОВ САМОДИСЦИПЛИНЫ
ОТСУТСТВИЕ У СТУДЕНТОВ МОТИВАЦИИ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

КЛЮЧЕВЫЕ
ПРОБЛЕМЫ
НЕДОСТАТОЧНЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
У ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ СТУДЕНЧЕСКИХ СОВЕТОВ
ОТСУТСТВИЕ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
ОТСУТСТВИЕ НАВЫКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ
ПАРТНЕРОВ К ПРОВЕДЕНИЮ
МЕРОПРИЯТИЙ

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ
ЦЕЛЬ
#УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ_ПРОЕКТ
Создание системы ценностного подхода для
развития профессиональных компетенций
студенческого актива и его ценностного восприятия

ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ
ПРОБЛЕМЫ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА
ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ НА СПЛОЧЕНИЕ,СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ
ВЫХОД НА ПАРТНЕРОВ,
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ
1 ВАРИАНТ
2 ВАРИАНТ
3 ВАРИАНТ

ПРОВЕСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СЕССИИ, ТРЕНИНГИ ПО ПОИСКУ ПАРТНЕРОВ
ЗАДАЧИ
ЗАДАЧА № 1
ЗАДАЧА № 2
ЗАДАЧА № 3
СОЗДАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ЛУЧШЕГО ОТЫТА РАБОТЫ
СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА ЗА ГОД, ПРОВЕСТИ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР В ЧЛЕНЫ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА
ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГИ С ЛИДЕРАМИ НА КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ И РАБОТУ В КОМАНДЕ

ПЛАНИРОВАНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РЕЗУЛЬТАТ
СОЗДАНИЕ НОВОГО СОСТАВА СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА
ОБРАЗОВАНИЕ КОМАНД ПО НАПРАВЛЕНИЯМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВЫХОД НА ПАРТНЕРОВ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ