Специальное заседание круглого стола «Управление компанией в условиях новой экономической реальности»

Содержание

Слайд 2


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

Основные вопросы:
Качественные изменения кадрового рынка

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Основные вопросы: Качественные изменения кадрового рынка Черкасской
Черкасской области.
Психология менеджмента и работа компании в сложных экономических условиях.

Слайд 3


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

Реальность – (лат. Realis – действительный,

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Реальность – (лат. Realis – действительный, существующее
существующее в действительности).

Спад - это когда приходится затягивать пояс. Кризис - когда нет уже и штанов.
На самом деле, никто не знает наверняка, сколько времени продлится финансовый кризис.
Разум – это не сосуд, который нужно наполнить, а огонь, который нужно зажечь (Плутарх).
Огонь погаснет, если в него не подбрасывать топлива.
Обеспечьте себе хорошее настроение в течение дня!

Слайд 4





9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

© «Качественные

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя © «Качественные изменения кадрового рынка Черкасской области
изменения кадрового рынка
Черкасской области
с июня 2008г. по февраль 2009г.»

Слайд 5


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя
Изменение количества строчных объявлений о вакансиях

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Изменение количества строчных объявлений о вакансиях в
в газете «Авизо»
с июня 2008г. по февраль 2009г. (исследование КА «Персонал»)

Слайд 6


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

Изменение причин смены места работы специалистами

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Изменение причин смены места работы специалистами в 2008-2009г.г. (данные КА «Персонал»)
в 2008-2009г.г.
(данные КА «Персонал»)

Слайд 7


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

1-ое отличие рынка труда во время

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 1-ое отличие рынка труда во время экономических
экономических кризисов 90-х годов и современного:
Качество безработицы

Слайд 8


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

2-ое отличие рынка труда во время

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 2-ое отличие рынка труда во время экономических
экономических кризисов 90-х годов и современного:
Возможности рынка труда

Слайд 9


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

3-ое отличие рынка труда во время

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 3-ое отличие рынка труда во время экономических
экономических кризисов 90-х годов и современного:
Фильтрация кадровых ресурсов

Слайд 10

www.personal.ck.ua


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

4-ое отличие рынка труда во

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 4-ое отличие рынка труда во время
время экономических кризисов 90-х годов и современного:
Психологическая де/мотивация рынка труда

Слайд 11

www.personal.ck.ua


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя


5-ое отличие рынка труда во

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 5-ое отличие рынка труда во время
время экономических кризисов 90-х годов и современного:
Качество трудовых ресурсов

Слайд 12


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

6-ое отличие рынка труда во

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 6-ое отличие рынка труда во время экономических
время экономических кризисов 90-х годов и современного:
Структура безработицы

Слайд 13

www.personal.ck.ua


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

«Психология менеджмента
и работа компании

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя «Психология менеджмента и работа компании в сложных экономических условиях»
в сложных экономических условиях»

Слайд 14

www.personal.ck.ua


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

Поддержание «боевого духа» в коллективе!
Любой

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Поддержание «боевого духа» в коллективе! Любой
кризис сопровождается рядом психологических явлений (депрессивные состояния, потеря ориентации на будущее и т.п.), которые могут привести к негативным последствиям:
- резким снижением мотивации
- коллективным психозам «зачем нам работать, когда все будет плохо»
- изменение в поведении сотрудников и т.п.
Возникает эффект обратный ожидаемому – люди не собираются для того, чтобы вместе преодолевать трудности, а, наоборот, расслабляются.

Слайд 15

www.personal.ck.ua


9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua
яя

Управляйте ожиданиями
и настроениями сотрудников

Усильте внутренние

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Управляйте ожиданиями и настроениями сотрудников Усильте
коммуникации между ключевыми менеджерами компании
Создайте кадровый кулак (он же антикризисный мозг). Проводите регулярные (а иногда и внеочередные) совещания и консультации. Привлекайте внешних экспертов. Перепроверяйте. Но при этом принимайте решения.
Дайте ощущение комфорта тем сотрудникам, расставание с которыми не входит в ваши планы.
Имя файла: Специальное-заседание-круглого-стола-«Управление-компанией-в-условиях-новой-экономической-реальности».pptx
Количество просмотров: 111
Количество скачиваний: 0