Содержание
- 2. ПЛАН Определение. Цель. Способы стимулирования. Дополнительные дни отдыха. Дополнительный отпуск. Гибкий режим рабочего времени. Разделение работ.
- 3. Тотальная нехватка свободного времени — одна из основных проблем современного работающего человека. Активное развитие экономики, конкуренция
- 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Стимулирование свободным временем - это регулирование поведения работника на основе изменения времени его занятости. Суть
- 5. ЦЕЛЬ Цель стимулирования свободным временем — поощрение работников за высокую производительность труда и трудовую отдачу, за
- 6. СПОСОБЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ: Дополнительные дни отдыха. Дополнительный день отдыха (отгул). Дополнительный отпуск. Гибкий режим рабочего времени. Разделение
- 7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТДЫХА Предоставление дополнительных дней отдыха — это метод стимулирования свободным временем, состоящий в установлении
- 8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА Дополнительный день отдыха (отгул) — это внеплановый однодневный оплачиваемый отпуск, предоставленный работнику в
- 9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК Дополнительный отпуск — это предоставляемый работнику свободный от работы период времени, оплачиваемый работодателем. Несмотря
- 10. ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Гибкий режим рабочего времени предполагает такую организацию рабочего времени, при которой для
- 11. ГИБКИЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ При гибком режиме рабочего времени для сотрудника предусматривается такой режим рабочего времени,
- 12. РАЗДЕЛЕНИЕ РАБОТ Разделение работ — модель гибкого рабочего времени, при которой двое или более сотрудников по
- 13. ВАХТОВО-ЭКСПЕДИЦИОННАЯ ФОРМА ЗАНЯТОСТИ При значительном отдалении производственных участков от местонахождения организации и места жительства применяют вахтово-экспедиционную
- 14. ТВОРЧЕСКИЙ ОТПУСК Первоначально на творческие отпуска могли рассчитывать только научные работники, которые должны были использовать выделенное
- 15. ТВОРЧЕСКИЙ ОТПУСК Сегодня творческими отпусками все чаще называют возможность поощрения заслуженным отдыхом работников, которую используют организации
- 16. САМОЗАНЯТОСТЬ Еще более значительную свободу действий, а также возможность проявить себя, свои способности, предприимчивость и получать
- 17. УСЛОВИЯ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК Основу права работника на дополнительный отпуск составляют следующие условия: работа по определенной
- 18. ИСТОЧНИКИ 1. Стимулирование свободным временем. [Электронный ресурс]. URL: https://studopedia.su/9_65312_stimulirovanie-svobodnim-vremenem.html (Дата обращения: 27.04.2019). 2. Управление персоналом организации:
- 20. Скачать презентацию