Теория организации

«Некоторые вещи непонятны нам не потому, что мы их не понимаем, а потому, что они не входят в сферу наших понятий!»
К.Прутков

Цель дисциплины
Формирование у студентов знаний об основных концепциях организации, их философских и методологических основаниях, свойствах, структуре, законах организации, принципах и процессах ее функционирования и проектирования.

Задачи дисциплины
«Теория менеджмента:
Теория организации»
изучение понятия и сущности организации;
изучение и практическое применение структурного подхода к построению организации;
рассмотрение организации деятельности звеньев управления и основ механизмов принятия управленческих решений;
изучение современных процессов перехода к новым формам организации, адекватным текущим условиям рыночной экономики;
получение теоретических знаний и формирование практических навыков по организационному проектированию, формированию организационных процессов и оценки их состояния.

Лекция 1. Вводная.
Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний .
Организация как структура, процесс и явление.
Организация, как система.
Организация и управление как функция.

Организация – это:
деятельность по упорядочению всех элементов определённого объекта во времени и пространстве;
объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой;
группа людей, объединённых целью (системой целей), совершающих скоординированную продуктивную деятельность для своевременного достижения этих целей;
???
ВАШ ВАРИАНТ…

Система наук об организации:
Теория организации
Теория управления и управленческих решений
Психология
Социология
Социальная психология
Антропология
Экономические науки
Юридические науки
Информатика
Статистика
прочие

Методы исследования
Диалектический
Аналитический
Синтетический
Эмпирические (сравнительный анализ, метод аналогий, прочие…)
Структурные
Метод системного подхода
и другие…

«СПАСАТЕЛЬНЫЕ КРУГИ»
ОРГАНИЗАЦИЯ: понятия и определения
Организационные структуры: применимость, сильные и слабые стороны
Законы и принципы организации
Жизненный цикл организации
Организационно-правовые формы…