Теория организации. Контекстуальный подход: стратегия и структура. (Тема 4)

1.СИТУАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ, КОНТЕКСТУАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕННЫЕ

Контекстуальный подход
Поход в Теории организации, отрицающий возможность выдвижения любых универсальных принципов управления деятельностью, вне контекста деятельности, специфики ситуации.
[Щербина В.В. Социальные теории организации.
Словарь. 2000]

Научный менеджмент
Высокая степень разделения труда
Иерархичность структуры
Стандартизация процессов
Планированием занимаются специалисты
Фредерик Тейлор (1856-1915)
Frederick Winslow Taylor

Анри Файоль (1841-1925)
Henri Fayol
Фредерик Тейлор (1856-1915)
Frederick Winslow Taylor
Макс Ве́бер (1864-1920)
Max Weber
Элтон Мэйо(1880-1949)
George Elton Mayo
Не рассматривается
ситуационность (контекст)

Пять ситуационных переменных
Цели и стратегия
Технология
Размер, стадия жизненного цикла
Культура
Внешняя среда

Стратегия организации
Разновидность долгосрочного плана развития коммерческой или производственной организации, которая строится с учетом перспектив взаимодействия организации с внешней средой в будущем.
[Щербина В.В. Социальные теории организации.
Словарь. 2000]

Конфликт интересов

Конфликт интересов

2. ИСТОРИКО-СИТУАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ АЛЬФРЕДА ЧАНДЛЕРА

Подход Альфреда Чандлера к пониманию стратегии

Оборонительная стратегия
Связана с консолидацией активов и направлена на удержание существующих позиций организации

Позитивная стратегия
Направлена на активное расширение сферы деятельности организации

3. КОНКУРЕНТНЫЕ СТРАТЕГИИ МАЙКЛА ПОРТЕРА, И ИХ ВЛИЯНИЕ НА СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ

Менеджеры отвечают на два вопроса:
[Дафт Р. Л. Теория организации, 2009]

4. МОДЕЛЬ МАЙЛЗА И СНОУ

5. ТИПОЛОГИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ (МИССИЙ) В.И.ГЕРЧИКОВА

6. МОДЕЛЬ СТРУКТУРНОГО СООТВЕСТВИЯ