Технология поиска работы

На втором этапе можно осуществлять
поисковые телефонные звонки
или звонки «на удачу».
Вероятность узнать о наличии так называемых «необъявленных вакансий»
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры
Цель: получить необходимую информацию о вакансии
и договориться о собеседовании.
Ценности и преимущества звонка по телефону:

Оперативность – хорошие вакансии «разбирают» как горячие пирожки
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры

Экономия времени и средств
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры

Инициатива
(а значит и преимущество!)
– в ваших руках
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры

Комфортность – не надо думать, куда сесть, что делать с руками, как поддержать контакт глаз
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры

Контакты – с людьми, которые могут дать ценный совет или «навести на след»
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Телефонные переговоры

19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Возможные сценарии телефонных переговоров
Возможный результат:

19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Возможные сценарии телефонных переговоров
Результат:
Приглашение
на
собеседование

проанализируйте свой голос (например, запишите на телефон);
отработайте фразу приветствия;
подготовьте ручку, бумагу, резюме, документы об образовании;
разузнайте заранее информацию о работодателе;
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

подготовьте письменную заготовку из 2-3 главных вопросов к работодателю (о должностных обязанностях, графике работы);
подготовьте письменную заготовку о вашем профессиональном опыте на производственной практике (предприятие, должность, период работы, выполняемые функции).
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

будьте готовы ответить на вопросы работодателя, для этого всегда «под рукой» должно быть ваше резюме.
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

Помните!
Разговаривайте только с компетентным лицом!
Ваша главная задача – произвести благоприятное впечатление! Ваша главная цель –
добиться приглашения на собеседование!
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

попросите вам перезвонить, если категорически не готовы к контакту (нет возможности записать информацию, нет «под рукой» резюме);
попросите время для подготовки к записи информации;
запишите информацию о работодателе и вакансии (Ф.И.О. должностного лица, занимающегося поиском и отбором персонала, название предприятия, название вакансии);
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

задайте 2-3 вопроса (о должностных обязанностях, графике работы, месторасположении, о стартовой зарплате);
будьте готовы ответить на вопросы работодателя, для этого всегда «под рукой» должно быть ваше резюме.
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Правила подготовки к телефонному интервью

1. Дата звонка (не менее 10 поисковых телефонных звонков или звонков по заявленным вакансиям в неделю);
2. Контактный телефон, должностное лицо;
3. Название предприятия, месторасположение;
4. Название вакансии;
5. Стартовая зарплата;
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Форма индивидуального плана поиска работы по телефонному звонку:
Возьмите себе за правило
записывать в блокнот следующее:

6. Результат телефонного звонка:
а) отправлено резюме, дата отправки;
б) получено/ не получено приглашение на собеседование, дата собеседования;
7. Результат собеседования:
а) получено согласие на трудоустройство, дата;
б) получен отказ в трудоустройстве, дата;
8. Анализ контакта: почему не удалось получить приглашение на собеседование/ согласие на трудоустройство.
19.09.2010
Основы эффективного поведения на рынке труда
Форма индивидуального плана поиска работы по телефонному звонку: