по эффективной адаптации вновь принятого персонала
Компетенции и их оценка:
компетенции – что это такое, профессиональные и личные компетенции
портрет должности или карта компетенций
оценка компетенций и их развитие
Найм персонала:
характеристика потенциального кандидата (понимание целей позиции, функций должности)
портрет или профессиограмма, заявка или самопоиск
собеседования, интервью, ситуативные кейсы, ассессмент
Обучение и развитие персонала, как инструмент управления, достижения больших результатов и повышения мотивации:
системы обучения и развития персонала – как разрабатывать, как внедрять, как поддерживать
формы обучения персонала – внутреннее обучение, внешнее обучение, обучение на рабочем месте
обучение на рабочем месте – наставничество:
модель наставничества
развитие навыков наставника
супервизия как элемент наставничества:
как проводить супервизию
мотивирующая обратная связь