Трудовое право

Содержание

Слайд 2

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

Слайд 3

Поступление на работу ст.266

все лица моложе 21 года принимаются на работу только после

Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу
обязательного предварительного медицинского осмотра;
работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру

Слайд 4

Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268

тяжелые работы;
вредные работы;
опасные работы;
подземные работы;
ночные работы;
сверхурочные

Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268 тяжелые работы; вредные работы;
работы;
работы, причиняющие вред нравственному развитию;
работы, связанные с полной материальной ответственностью;
работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания

Слайд 5

Ограничения в переноске тяжестей ст. 265

предельно допустимая норма при поднятии тяжестей
10 кг
подростки до

Ограничения в переноске тяжестей ст. 265 предельно допустимая норма при поднятии тяжестей
18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей

Слайд 6

Нормы труда для несовершеннолетних

Ст. 92
а)для работников в возрасте до 16 лет –

Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 а)для работников в возрасте до 16
24 часов в неделю
б)для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю
Ст. 94
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
а)для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов
б)для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа

Слайд 7

Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился

Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился
в гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком. Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов.
Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из – за принадлежности к другой расе. Зная российские законы, он обратился в суд.
Какое рещшение должен принять суд? Почему?

Слайд 8

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое
выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала.
Законно ли увольнение? Почему?

Слайд 9

Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним

Ст. 122
ежегодный оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до 18 лет –

Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122 ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до
право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев
Ст. 267
работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года

Слайд 10

Оплата труда несовершеннолетних

Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего

Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности
времени выплачивается в полном объеме
Исключение (Ст. 271)
труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки

Слайд 11

После окончания школы самая активная участница
театрального кружка, любимица школы Наташа Майорова

После окончания школы самая активная участница театрального кружка, любимица школы Наташа Майорова
пыталась поступить в театральный институт, но не удачно. Нигде не работая, она дома читала книги, слушала музыку, танцевала. Родители пытались устроить ее на работу почтальоном, работником Сбербанка по выплате пенсий. Однако она всякий раз отказывалась, отвечая, что согласно Конституции, труд в нашей стране свободен и доброволен и каждый вправе выбирать себе профессию. Кроме того, в РФ принудительный труд запрещен.
Кто прав в данной ситуации: Наташа или ее родители?

1

Слайд 12

Торговая палатка недалеко от дома, в котором проживали подростки, учащиеся ПТУ Халилов

Торговая палатка недалеко от дома, в котором проживали подростки, учащиеся ПТУ Халилов
и Шаров, специализировалась на продаже овощей и фруктов. С согласия подростков их привлекали для разгрузки арбузов каждый раз, когда постоянные работники не справлялись своими силами. Труд ребят оплачивался сдельно. Кроме того, подросткам поручалась ночная охрана арбузов, находившихся в пристроенном к палатке помещении. Участковый полицейский сообщил в инспекцию труда, что подростков используют на работах, запрещенных законодательством.
Может ли инспекция труда наложить штраф на хозяина торговой палатки и на каком основании?

2

Имя файла: Трудовое-право.pptx
Количество просмотров: 16
Количество скачиваний: 0