Цена труда и заработная плата

Основные понятия и элементы цены труда
цена труда – издержки капитала предпринимателя на наем трудящегося, включающие:
затраты на воспроизводство рабочей силы в процессе жизненного цикла на личное потребление работника и его семьи;
возмещение повышенных расходов рабочей силы особого качества в соответствии с требованиями производства (сложность, ответственность, условия труда и пр.);
поддержание заинтересованности работающего в лучшем выполнении порученной ему работы.

цена труда - это комплекс из нескольких элементов:
денежная заработная плата (основная и дополнительная),
затраты на социальное страхование и социальное обеспечение (пенсии, пособия),
натуральная заработная плата (питание, жилье, транспорт, выплаты и льготы работникам из фондов предприятий),
налоги на фонд оплаты труда.

Ц=3+С+Д+У
3 - заработная плата, денежная и натуральная;
С - расходы на обязательное и дополнительное социальное страхование;
Д - часть дохода предприятия, пошедшего на выплаты, льготы и услуги своим работникам по коллективным и индивидуальным трудовым договорам (контрактам);
У - часть прибыли предприятия, распределяемая между его работниками по системе участия в прибылях.

Категории
стоимость рабочей силы – полные затраты на воспроизводство работника и его семьи;
цена труда – это конкретное проявление данной стоимости.

Воздействие государства на цену рабочей
повышение заинтересованности работодателя в создании новых рабочих мест,
приспособление профессиональной структуры работников к требованиям конъюнктуры за счет государственных программ обучения,
версификация форм и продолжительности оплачиваемой занятости (включая сокращение рабочего времени, введение социальных отпусков и т.п.).

Цель работодателя: оптимизировать требования исходя из возможностей своего производства;
цель работника - добиться лучших условий найма с учетом соотношения спроса и предложения на труд, ситуации с ценами на товары и услуги.