Учебная практика. Занятие 23. Экспертиза ценности документов. Опись дел по личному составу. Практическая работа № 23

Содержание

Слайд 2

Занятие 23 Практическая работа № 23

Группа: Д-18
Дата : 18.06.2020

Занятие 23 Практическая работа № 23 Группа: Д-18 Дата : 18.06.2020

Слайд 3

ЗАДАНИЕ:

Соблюдать правила по технике безопасности работы за компьютером.
Ответить на вопросы практической работы

ЗАДАНИЕ: Соблюдать правила по технике безопасности работы за компьютером. Ответить на вопросы
(письменно)
Заполнить дневник практики
Оформленные результаты отправить Авдиенко В.В. https://vk.com/id21475024 для проверки.

Слайд 4

Тема: Экспертиза ценности документов. Опись дел по личному составу
Цель: закрепить теоретические знания

Тема: Экспертиза ценности документов. Опись дел по личному составу Цель: закрепить теоретические
относительно правил оформления описи дел по личному составу
Ход работы
Дайте определение описи дел по личному составу.
Где и кем составляется опись дел по личному составу?
Оформите опись дел по личному составу.
Вывод.

Слайд 5

ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ, ПРОВЕРЬ, ПРАВИЛЬНО ЛИ ТЫ СИДИШЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ!!!

ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ, ПРОВЕРЬ, ПРАВИЛЬНО ЛИ ТЫ СИДИШЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ!!!

Слайд 6

НЕ ЗАБЫВАЙ О ПЕРЕРЫВАХ В РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ! ДЕЛАЙ ЗАРЯДКУ ДЛЯ ГЛАЗ!!!

НЕ ЗАБЫВАЙ О ПЕРЕРЫВАХ В РАБОТЕ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ! ДЕЛАЙ ЗАРЯДКУ ДЛЯ ГЛАЗ!!!

Слайд 7

По результатам экспертизы ценности документов в организации составляются описи дел постоянного, временного (свыше

По результатам экспертизы ценности документов в организации составляются описи дел постоянного, временного
10 лет) хранения и по личному составу, а также акты о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению.

Слайд 8

ОПИСЬ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Кадровая служба или бухгалтерия любого предприятия обязана вести

ОПИСЬ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ Кадровая служба или бухгалтерия любого предприятия обязана
учет кадров. Поэтому необходимо составлять опись дел по личному составу. Данная опись представляет собой документ, который содержит список всей документации по личным делам работников компании, имеющийся в архиве. В этом документе обязательно следует отображать такую информацию:
название предприятия и его структурных подразделений;
номера фондов и индексов дела;
заголовки документации;
даты их составления;
число страниц в деле;
дополнительные примечания.

Слайд 9

ОПИСЬ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Форма описи дел по личному составу: - Режим

ОПИСЬ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ Форма описи дел по личному составу: - Режим доступа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40984/dbc39398f23f229cf2c085f54872b43baef6dc29/#dst101154
доступа
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40984/dbc39398f23f229cf2c085f54872b43baef6dc29/#dst101154

Слайд 10

ПРАВИЛА СОСАТВЛЕНИЯ ОПИСИ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Опись может составляться в структурном либо

ПРАВИЛА СОСАТВЛЕНИЯ ОПИСИ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ Опись может составляться в структурном
хронологическом порядке. В каждом конкретном подразделении существуют свои правила распределения документации в описи. Важным моментом является то, что правила деятельности архивов позволяют вносить изменения в описи заголовков дел, если они обнаружились дополнительно. В таких ситуациях номера документов отображаются с помощью литер или они вносятся в самый конец раздела за конкретный год.

Слайд 11

ПРАВИЛА СОСАТВЛЕНИЯ ОПИСИ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

В нижней части документа прописью и

ПРАВИЛА СОСАТВЛЕНИЯ ОПИСИ ДЕЛ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ В нижней части документа прописью
цифрами отображаются итоговые записи, в которых фиксируется общее число дел, а также первый и последний номер документации данной описи. Этот документ должны завизировать руководитель отдела кадров предприятия и начальник архива. При этом они в обязательном порядке должны расшифровать свои подписи.