Великолепно заменяет опыт только одно: молодость. Шевалье

Способы решения проблемы дефицита кадров

Отношения «Работодатель» - «Работник»
в период трудоустройства и адаптации
Работодатель
Работник
(специалист)
Ресурсы (t, $)
Эффективность ($)
< 3 мес

Отношения «Работодатель» - «Работник»
в период трудоустройства и адаптации
Работодатель
Работник
(молодой специалист)
Работодатель
Работник
(специалист)
Ресурсы (t, $)
Эффективность ($)
Ресурсы (t, $)
+ t наставника/обучение
Эффективность($)
< 3 мес
> 3 мес
Наставник
Самостоятельность
Внутр.активность, способности
Мотивация
ЗУНы

Почему соискатель-выпускник испытывает трудности в поиске работы?

Технология поиска работы

Методы оптимизации процесса
трудоустройства молодых специалистов