Власть, влияние и интриги в организациях

Источники власти
Личная власть
Знания
Сила личности
Организационная власть
Легитимность
Вознаграждение
Наказание
Поведение лидера
Результаты
Удовлетворение
Качество
Власть

Некоторые ситуационные предпосылки использования власти
Профессиональная ориентация членов группы – относительная сила референтной власти
Заинтересованность в конкретном задании участников более высокого уровня – уровень власти участников низкого уровня и т.д.
Власть

ПОЛИТИКА
в организациях
Насколько реалистичны идеальные, рационально структурированные организации, в которых полномочия педантично передаются по цепочке команд, а все менеджеры обладают легитимной властью?

Политические реалии организаций:
Организации состоят из объединений, которые конкурируют друг с другом за ресурсы и влияние;
Различные коалиции стремятся защитить свои интересы и влияние;
Неравное распределение власти может серьезно навредить организации.

Причины политического поведения в организациях
Амбициозные цели
Дефицит ресурсов
Технологии и окружение Незапрограммированные решения
Организационные изменения