ВСК Страховой дом: О компании

Группа ВСК: Масштабы
Ретейлеры, лизинговые компании,
партнеры во всех областях бизнеса
Более 500 офисов
во всех субъектах Российской Федерации
Страховых агентов на всей территории Российской Федерации
Сотрудников
работает в компании
Дилеров ведущих
автопроизводителей
Банков-партнеров,
включая Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк
Лечебных учреждений
*
Классических страховых агентов, данные по АЦРС
>6700
>13 500*
>100
>3200
14 000

2
29 лет успешной работы со дня основания Страхового Дома ВСК 11 февраля 1992 года
Рейтинг ruAA по версии агентства
«Эксперт РА», АА(RU) — по версии АКРА
Более 200 решений для страхования частных и корпоративных клиентов
Международный рейтинг финансовой устойчивости Fitch на уровне «BB»
На сегодняшний день более 30 млн человек и 500 тысяч организаций воспользовались продуктами и услугами ВСК
Сертификат высокого уровня системы менеджмента качества по стандарту ГОСТ Р ИСО 9001–2015 (ISO 9001:2015)
Ведущие позиции на рынке страхования и стабильная динамика роста доли рынка
Благодарности коллективу компании от Президента России в 2002, 2007 и 2017 гг.
Более 500 офисов во всех субъектах Российской Федерации
Лауреат национального конкурса «Компания года» в номинации «Страховая компания»
в 2013, 2015, 2018 и 2020 гг.
ВСК сегодня
История
Доверие
Надежность
Устойчивость
Опыт
Лидерство
Масштаб
Качество
Признание
Заслуги

Как IT ВСК выглядит в цифрах
крупных
IT-ХАБа:
Москва,
Томск,
Волгоград
сотрудников IT
в компании
+ 80 сотрудников аутстаффа
стратегических «поездов»
AGILE-команд
3
590+
7
30+
SAFe

Оставляем таланты в регионе
У нас три региональных хаба в регионах — в Федеральный Сервисный центр в Волгограде, специализированная площадка по информационной поддержке в Томске, IT кластер в Москве.
IT-таланты могут работать как в региональных хабах, специально созданных площадках для концентрации IT компетенций, так и удаленно, с организованного у себя дома или в региональном офисе компании рабочего места
Федеральный Сервисный центр (Волгоград) — это 1,4 тыс. сотрудников, которые обеспечивают всю поддержку операционной деятельности компании, больше половины из них –в возрасте до 25 лет (до 30 лет — 71%)
Томский ИТ-хаб — это специализированная выделенная IT структура, где на данный момент трудятся 44 IT специалиста. В Москве также есть традиционно сильный блок IT (из 323 сотрудников)

ВСК Страховой Дом предлагает:
Конкурентный доход
Работу в командах по SAFE методологии
(как Agile, только масштабнее)
Привычная среда - остается работать в своем родном городе удаленно, либо в ХАБе
Постоянное развитие — ты в команде лидера индустрии
Проекты, которые драйвят и определяют тренды в индустрии

Развиваем программы стажировок
Знакомство
с компанией
Знакомство
с куратором
(здесь ты уже
в команде)
On-line
обучение
Решение
тестовых задач
Решение реальных задач в «боевом» проекте!
3­-4 месяца
Старт
Финиш
1
2
3
4
5

Открываем возможности
Присутствуем на Специализированных форумах и IT площадках
Участвуем и организовываем Хакатоны, Гильдии, сообщества.
Мы расширим твое ИТ сообщество — обменивайся опытом, повышай скилы, заводи знакомства:

Управляем и развиваем таланты: как это работает
Гильдии
Хакатоны
Tech Days VSK
Олимпиады
по программированию и администрированию
Конференции
Информационные технологии
ВСК Страховой дом
Сотрудничество
с университетами
Курсы для студентов
совместно с университетами
Открытые дни
на площадках университетов
Летняя практика
ежегодно
Стажировки
каждые пол года
DevRel
Внутренние мероприятия
Внешние мероприятия
Адаптация и обучения

Как вовлекаем и развиваем
Кураторство
Ускорим твою адаптацию
Функция куратора – ознакомление с компанией и задачами, помощь в обучении и в итоге вывод сотрудника на эффективность
Сформируем для тебя план обучения, не только процессам
и системам компании, но и повышению квалификации.
В рамках подразделения обязательно выделяется фонд на дополнительные курсы/семинары, посещение профильных конференций
и Хакатонов
Наш кадровый резерв ВСК называется «Высокий потенциал», в него выделяются наиболее талантливые сотрудники, желающие развить свои управленческие навыки и в последствии расти по карьерной лестнице.
Кураторство
Система обучения и развития
Кадровый резерв

Обогащение компетенциями: из IT в бизнес и наоборот
IT-specialists & project managers
Product owners

Чего мы добились в части цифровизации
17
Доля осмотра авто
В онлайн-продажах через мобильное приложение
Каско
Урегулирование онлайн
Онлайн-запись к врачу
В минуту
Единственная российская компания — финалист международного конкурса
The Digital Insurer Innovation Awards 2019
>30%
Денег от бизнеса
Поступает через онлайн сервисы