Введение в управление персоналом

Вопросы для обсуждения
1. Основоположники научного менеджмента (Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо).
2. Понятие человеческого капитала.
3. Управление персоналом за рубежом.
4. Особенности российского менталитета и их влияние на управление персоналом.
5. Классификация персонала.

Принадлежащие человеку производительные активы (здоровье, способности, умения, навыки), позволяющие ему на протяжении определенного времени создавать доходы и являющиеся результатом инвестиций в них
Теория человеческого капитала базируется на следующих положениях:
человеческий капитал проявляется при продаже рабочей силы;
рост человеческого капитала должен способствовать росту производительности труда и производства;
целесообразное использование челове­ческого капитала должно вести к росту доходов работников;
рост доходов стимулирует вложения в свое здоровье и образование.
Инвестиции в ЧК:
образование,
накопление профессионального опыта,
охрана здоровья,
географическая мобильность,
поиск информации
Человеческий капитал

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).
Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.
Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.
Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).
Классификация персонала
(по месту в управленческой структуре)