Содержание
- 2. С чего начать? Любой проект начинается с идеи, и от начальной задумки зависит его успех. Следственно,
- 3. Сбор команды Проект, конечно, можно делать и в одиночку, но слаженная команда справиться с ним гораздо
- 4. Организация Команды без лидера, распределяющего обязанности не бывает, ведь если каждый будет заниматься тем, чем хочет,
- 5. Общение в команде Хотя участники должны разделять обязанности, команда должна работать слаженно. Нужно позаботиться о том,
- 6. Финал проекта Всегда старайтесь сделать проект лучше, если это позволяет время и прочие ресурсы, не останавливайтесь
- 8. Скачать презентацию
Слайд 2С чего начать?
Любой проект начинается с идеи, и от начальной задумки зависит
С чего начать?
Любой проект начинается с идеи, и от начальной задумки зависит

его успех. Следственно, идею нужно тщательно выбирать и прорабатывать – ведь если в неудачный проект будет вложено много сил, времени и денег, печально будет осознать, что требовалось поменять его с самого начала, когда потери не были бы так велики. Правильно будет опираться на свой и чужой опыт – хотя проекты могут быть совсем разными, причины неудач достаточно часто бывают одинаковыми.
Слайд 3Сбор команды
Проект, конечно, можно делать и в одиночку, но слаженная команда справиться
Сбор команды
Проект, конечно, можно делать и в одиночку, но слаженная команда справиться

с ним гораздо быстрее и добавит разносторонних решений.
Команда обязательно должна быть скомпонована и организована – если хаос будет царить во время разработки, результат будет желать лучшего.
Все участники должны иметь желание трудиться, ведь лишний груз в виде бесполезного участника только затормозит команду
Желательно, чтобы члены команды имели возможность собираться вместе вживую – интернет, конечно, дает возможности для совместной работы людям со всех точек земного шара, но живое общение всегда сильнее стимулирует ход мысли. Если же у проекта есть часть, связанная с созданием техники, то рабочий образец, который все могут осмотреть и ощупать, легко даст представление о направлении дальнейших действий.
Команда обязательно должна быть скомпонована и организована – если хаос будет царить во время разработки, результат будет желать лучшего.
Все участники должны иметь желание трудиться, ведь лишний груз в виде бесполезного участника только затормозит команду
Желательно, чтобы члены команды имели возможность собираться вместе вживую – интернет, конечно, дает возможности для совместной работы людям со всех точек земного шара, но живое общение всегда сильнее стимулирует ход мысли. Если же у проекта есть часть, связанная с созданием техники, то рабочий образец, который все могут осмотреть и ощупать, легко даст представление о направлении дальнейших действий.
Слайд 4Организация
Команды без лидера, распределяющего обязанности не бывает, ведь если каждый будет заниматься
Организация
Команды без лидера, распределяющего обязанности не бывает, ведь если каждый будет заниматься

тем, чем хочет, а не тем, чем нужно, то вероятность успеха крайне мала
Не бывает универсального члена команды – каждый имеет свой талант. Например, приводя пример из личного опыта, программист занимается кодом и 3D моделированием деталей, инженер придумывает и дорабатывает принцип работы аппарата в целом, специалист по представлению проекта делает презентацию, рекламирует его среди заинтересованной аудитории, а капитан следит за всеми, объединяет команду и коммуникирует с вышестоящим начальством, если оно есть.
Не бывает универсального члена команды – каждый имеет свой талант. Например, приводя пример из личного опыта, программист занимается кодом и 3D моделированием деталей, инженер придумывает и дорабатывает принцип работы аппарата в целом, специалист по представлению проекта делает презентацию, рекламирует его среди заинтересованной аудитории, а капитан следит за всеми, объединяет команду и коммуникирует с вышестоящим начальством, если оно есть.
Слайд 5Общение в команде
Хотя участники должны разделять обязанности, команда должна работать слаженно. Нужно
Общение в команде
Хотя участники должны разделять обязанности, команда должна работать слаженно. Нужно

позаботиться о том, чтобы в команде не было недопонимания между участниками, организовывать дискуссии на тему важных для работы вопросов, разрешать возникающие конфликты.
Слайд 6Финал проекта
Всегда старайтесь сделать проект лучше, если это позволяет время и прочие
Финал проекта
Всегда старайтесь сделать проект лучше, если это позволяет время и прочие

ресурсы, не останавливайтесь на достигнутом.
Перед показом проверьте все досконально – никому не будет приятно, если на презентации проекта он внезапно окажется нерабочим или неккоректно выполняющим свои функции.
Старайтесь произвести впечатление на публику. Не стоит ставить на представление больше, чем на проработку, но ни в коем случае нельзя забывать о нем, ведь яркий дебют обязательно привлечет внимание потенциальных инвесторов или судей.
Перед показом проверьте все досконально – никому не будет приятно, если на презентации проекта он внезапно окажется нерабочим или неккоректно выполняющим свои функции.
Старайтесь произвести впечатление на публику. Не стоит ставить на представление больше, чем на проработку, но ни в коем случае нельзя забывать о нем, ведь яркий дебют обязательно привлечет внимание потенциальных инвесторов или судей.
- Предыдущая
Искусство ИндииСледующая -
Мужество и мышцы
Профессиональное самоопределение
Работа электрооборудования ПУ при выполнении типовых операций
Житкова Соня
Композиционное решение для предприятий автомобилестроительной отрасли на основе системы MFG/PRO
КОМПЕНСАЦИИ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ЗА ТЯЖЕЛУЮ РАБОТУ И РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Открытый урок по правам человека
Актуальность сохранения народных традиций
Создание корпоративного бренда ОАО «Нижфарм»
Формы, способы и методы, применяемые на уроках СБО
Комплекс профилактики и реабилитации человека
Презентация на тему Н-НН в суффиксах прилагательных
Чему нас могут научить произведения Дж.Р.Р.Толкина?
Азот и его свойства
Лекция 3. Понятие модели. Типы связей. Модель сущность-связь. Иерархическая, сетевая и объектно-ориентированная модели данных.
Понятие операционной системы
Общая характеристика населения и рынка труда по городу Нижневартовску и Нижневартовскому району (в разрезе городских и сельских
Тематический ресурсный центр для НКО: налогообложение и бухгалтерский учёт
ENGLISH ALPHABET
Обычаи народов мира
Золотой сундучок
SPORT IN OUR LIFE
Создание робота
Командообразование. Формирование командного духа
Вижу цель – иду к ней
Необходимо для первоклашек:
Группа Кино
Бизнес-план антикафе Час за минуту
Общая анестезия