Презентации, доклады, проекты без категории

Пушкинская карта
Пушкинская карта
Пушкинская карта Новая культурная программа «Пушкинская карта» стартовала в России с 1 сентября 2021 года по инициативе Президента РФ и направлена на приобщение молодежи к культурным ценностям. Программа предусматривает перечисление на карту каждому ее участнику финансовой поддержки от государства. В 2021 году на каждую такую карту будет зачислено 3 000 рублей. Пушкинская карта» - специальная банковская карта для молодёжи, которой можно будет расплачиваться при покупке билетов в музеи, театры, концертные залы, филармонии, консерватории и другие учреждения культуры по всей стране. Проект «Пушкинская карта» реализуется Министерством культуры РФ совместно с Минцифры России, Почта Банком и Mail.ru Group, адресован молодым людям в возрасте от 14 до 22 лет. . Пушкинская карта Как принять участие в программе? 1. Для начала надо выяснить, если ли у вас учетная запись на портале «Госуслуги». Если нет – ее надо оформить и затем подтвердить. 2. После регистрации и подтверждения учетной записи нужно скачать приложение «Госуслуги. Культура» в AppStore или Google Play и войти в него, используя свою учетную запись на портале «Госуслуги» (логин и пароль).
Продолжить чтение
Акварельные зарисовки для начинающих
Акварельные зарисовки для начинающих
Здравствуйте, начинающие художники, любители прекрасного. Красота – она всегда рядом нужно только посмотреть вокруг. Вот например одуванчик- самый первый весенний цветок в городе. Скромный , простой, но сколько радости он приносит после промозглого послезимья, как его маленькие «солнышки» греют душу и поднимают настроение. Предлагаю вам вспомнить это чувство и запечатлеть на память эту радость. Нам понадобятся для этого бумага, простой карандаш, кисть среднего и маленького размера и акварельные краски. Начнем, как всегда с наброска. Наметим стволики цветов, направление листочков. Обратите внимание , что одуванчиковые цветы и листочки растут из одной точки, от корня, ствола и веточек у него нет. Рисуем контур белого одуванчика, Жёлтого цветка и нераспустившийся бутон
Продолжить чтение
Центральный процессор (CPU)
Центральный процессор (CPU)
Центральный процессор (CPU). Центральный процессор является основным вычислительным устройством ПК, от которого зависит общая производительность ПК (определяется скоростью процессора). CPU выполняет все логические и арифметические операции, которые задает программа, а так же выполняет управление всеми устройствами компьютера (предназначен для обработки информации). Имеет определенный набор базовых операций (команд) - например, одной из таких операций является операция сложения двоичных чисел. Физически микропроцессор представляет собой интегральную схему — тонкую пластинку кристаллического кремния прямоугольной формы площадью всего несколько квадратных миллиметров, на которой размещены схемы, реализующие все функции процессора. Кристалл-пластинка обычно помещается в пластмассовый или керамический плоский корпус и соединяется золотыми проводками с металлическими штырьками, чтобы его можно было присоединить к системной плате компьютера. Центральный процессор (CPU).
Продолжить чтение
Холдинговая транспортная компания Питеравто. Операторы видеонаблюдения. Информация об обучении
Холдинговая транспортная компания Питеравто. Операторы видеонаблюдения. Информация об обучении
Оглавление Этапы взаимодействия Этап №2 Знакомство с Руководителем Этап №4 Начало работы Этап №3 Обучение Этап №1 Знакомство с компанией Для прохождения 1 этапа Вам необходимо: 1. Ознакомиться с презентацией; 2. Заполнить «Анкету кандидата»; 3. Выполнить тестовое задание; 4. Предоставить логин в skype; Обязательные условия: 1. Срок предоставления анкетных данных до 2-х рабочих дней с момента получения данного письма; 2. Информацию необходимо прислать единым письмом (анкета, логин в skype, ответ по тестовому заданию); 3. Обратную связь от Отдела по подбору персонала Вы получите в течение 7-ми дней после получения от Вас всей информации, указанной выше! Во время 3-его этапа, Вы, подробно познакомитесь с вакансией, узнаете все функциональные обязанности, сможете понять для себя, сколько времени у Вас будет уходить на выполнение поставленных перед Вами задач. По результатам прохождения блока обучения, руководитель определяет Вашу готовность к самостоятельной работе! При положительном завершения обучения, оформление проходит на следующий день. После чего, Вы, сможете приступить к работе. Встреча с Руководителем назначается в течение 7-ми дней с момента получения Отделом подбора персонала Ваших анкетных данных и информации, указанной выше. Встреча происходит в режиме «Skype» - интервью по будням с 10.00 до 17.00, о чем мы Вас дополнительно проинформируем по Skype / по электронной почте!
Продолжить чтение
Служебные поездки - 2019
Служебные поездки - 2019
Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами. Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим единую финансовую политику. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке. Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: 1) по проезду к месту служебной командировки и обратно; 2) по найму жилого помещения; 3) за проживание вне места жительства (суточные); 4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций. Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Продолжить чтение
Привлечение финансирования субъектами малого и среднего предпринимательства на фондовом рынке
Привлечение финансирования субъектами малого и среднего предпринимательства на фондовом рынке
ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА СУБЪЕКТА МСП НА ФОНДОВЫЙ РЫНОК ВЫХОД НА ФОНДОВЫЙ РЫНОК ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ (ПО СРАВНЕНИЮ С КРЕДИТОМ) Возможность привлечения финансирования без залогового обеспечения Диверсификация источников финансирования (нет зависимости от одного кредитора) Отсутствие требования по целевому использованию привлеченных ресурсов Формирование публичной истории, удешевление привлечения финансирования в будущем Повышение узнаваемости бренда – стратегический маркетинг Управление долгом – возможность досрочно погашать займ (механизм оферты) Более длительный срок привлечения заемного финансирования СИСТЕМА ИНСТРУМЕНТОВ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МСП НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «МАЛОЕ И СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ПОДДЕРЖКА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ» Федеральный проект 4.2 «Расширение доступа Субсидирование купонных выплат Биржевая инфраструктура до 70% от суммы купонных выплат, но не более 70% от Ключевой ставки Субсидирование затрат при размещении до 2% от объема размещения, но не более 1,5 млн. рублей Участие институтов развития в качестве «якорных» инвесторов Существенная доля от объема размещения Гарантийная поддержка Корпорации МСП На основной долг по облигациям и купонные выплаты Аналитика эмитентов Маркетинговая поддержка Специальные биржевые тарифы Широкий круг потенциальных инвесторов Индивидуальное консультирование С учетом мер государственной поддержки за период 2019 – 2024 гг. планируется не менее 100 выпусков на сумму свыше 47 млрд. рублей выпусков
Продолжить чтение