Презентации, доклады, проекты без категории

Понятие об экономическом механизме функционирования фирмы и характеристика его основных элементов
Понятие об экономическом механизме функционирования фирмы и характеристика его основных элементов
Слово «механизм» дословно обозначает внутреннее устройство машины, прибора, аппарата, приводящее их в действие. В переносном смысле – система, устройство, определяющее порядок какого-нибудь вида деятельности. Под экономическим механизмом следует понимать интегрированную многоуровневую систему форм и методов хозяйствования. Конструкция экономического механизма состоит из: из механизма конкуренции и ценообразования, порождающего процесс непрерывной адаптации организаций и потребителей их продукции с учетом конъюнктуры рынка; механизма воспроизводства факторов производства, который включает подсистемы стимулирования, планирования, контроля, нормирования и анализа хозяйственной деятельности. Экономический механизм функционирования предприятия представляет собой совокупность организационных и экономических форм и методов воздействия на хозяйственно-финансовую деятельность для достижения поставленных целей, обеспечения устойчивого эффективного развития. Экономический механизм функционирования предприятия должен обеспечивать сочетание интересов всех участников хозяйственной деятельности — собственников, руководителей предприятий, работников.
Продолжить чтение
Принципы построения системы оплаты труда
Принципы построения системы оплаты труда
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРОЦЕСС ОЦЕНКИ ДОЛЖНОСТИ (ГРЕЙДИРОВАНИЕ) Основанием для присвоения грейда является оценка должности. Основанием для оценки должности является описание должности. Руководитель описывает: с какой целью создана должность; За какие результаты отвечает; Какие требования применяются к должности (квалификация, опыт, образование). По результатам оценки каждой должности присваивается должностной разряд – грейд. В Компании существуют должности от 7-го до 25-го грейда. ОЦЕНКА ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ Описание должности МЕТОДОЛОГИЯ Оценочные таблицы Hay Обученные эксперты / Оценочный комитет СРАВНЕНИЕ «веса» должностей в баллах Каждому грейду соответствует свой диапазон заработных плат, определяющий уровень базового и совокупного дохода. У этого диапазона есть минимум, середина и максимум. Диапазоны заработных плат для грейдов основывается на обзоре регионального рынка труда, ежегодно проводимого Компанией Hay group (Хей Групп). Принципы построения системы оплаты труда закреплены в Политике оплаты труда и переменного вознаграждения персонала Мясного бизнес-направления. СТРУКТУРА И СОСТАВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ *Надбавка за класс и квалификацию: Устанавливается работнику по результатам проведения комплексной оценки (КО для новых сотрудников проходит по истечению испытательного срока, далее только один раз в год); Надбавки пересматриваются один раз в год и устанавливаются по результатам пересмотра; Надбавки носят индивидуальный характер; Рассчитывается пропорционально отработанному времени работником по основной должности и входит в состав среднего заработка. Базовая часть заработной платы устанавливается в зависимости от грейда Рабочие, служащие, линейные руководители Оклад Премия (KPI за месяц, квартал) Оклад ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ Премия (KPI за квартал, год) ЗП ЗП ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ ТОП-менеджеры, менеджеры среднего звена Надбавка за монотонность, вредные условия труда, классность, интенсивный труд УСЛОВНО-ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ Переменная часть выплачивается по итогам выполнения утвержденных целей (КПЭ) за соответствующий период *Выплата заработной платы осуществляется путем перечисления денежных средств на личные счета работников, открытых в банке-партнере 2 раза в месяц: 25-го числа текущего месяца выплата аванса, начисление заработной платы происходит 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Для сотрудников мясного бизнес-направления оплата труда складывается из двух частей: постоянной и переменной.
Продолжить чтение
Интерактивная игра-тренажер для детей подготовительной к школе группы
Интерактивная игра-тренажер для детей подготовительной к школе группы
дДидактическая игра -птицы зимой- («Зимующие птицы») Цель: закрепить знания и представления детей о зимующих птицах; развивать умение узнавать птицу по внешним признакам.   Ход игры: Педагог предлагает детям посмотреть на картинку с изображением птицы. Название птицы скрыто полем со знаком «?». Дети высказывают предположения и в ходе рассуждения описывают по каким признакам они узнали эту птицу. Педагог задает сопутствующие вопросы: почему вы решили, что это … (название птицы)? это зимующая или перелетная птица? можно ли увидеть эту птицу у кормушки зимой? и др. Далее, нажимая зашифрованное поле (наведение курсора на поле со знаком «?»), появляется правильный вариант ответа – название птицы. Картинки имеют три уровня сложности (1 - *, 2 - **, 3 - ***). Переход на следующий слайд осуществляется стрелочкой в правом нижнем углу экрана. Далее алгоритм действий повторяется. птицы зимой (зимующие птицы*) Какие птицы изображены на картинке? ???
Продолжить чтение
The System Of State Bodies Of India
The System Of State Bodies Of India
Basic structure The government Of India (GOI) also known as the Union of India (According to Article 300 of Indian Constitution) [1] is modelled after the Westminster system for governing the state,[2] the Union government is mainly composed of the executive, the legislature, and the judiciary, in which all powers are vested by the constitution in the prime minister, parliament and the supreme court. The president of India is the head of state and the commander-in-chief of the Indian Armed Forces whilst the elected prime minister acts as the head of the executive, and is responsible for running the Union government. The parliament is bicameral in nature, with the Lok Sabha being the lower house, and the Rajya Sabha the upper house. The judiciary systematically contains an apex supreme court, 25 high courts, and several district courts, all inferior to the supreme court. The basic civil and criminal laws governing the citizens of India are set down in major parliamentary legislation, such as the civil procedure code, the penal code, and the criminal procedure code.Similar to the Union government, individual State governments each consist of executive, legislative and judiciary. The legal system as applicable to the Union and individual State governments is based on the English Common and Statutory Law. The full name of the country is the Republic of India. India and Bharat are equally official short names for the Republic of India in the Constitution, and both names appears on legal banknotes, in treaties and in legal cases. The terms "Union government", "Central government" and "Bhārat Sarkār" are often used officially and unofficially to refer to the Government of India.[citation needed] The term New Delhi is commonly used as a metonym for the Union government,[citation needed] as the seat of the government is in New Delhi. The president of India (IAST: Bhāratīya Rāṣṭrapati), known officially as the president of the Republic of India, is the head of state of the Republic of India. The president is the nominal head of the executive,[a] as well as the commander-in-chief of the Indian Armed Forces. The office of president was created when India became a republic on 26 January 1950, when its constitution came into force. The president is indirectly elected by an electoral college comprising both houses of the Parliament of India and the legislative assemblies of each of India's states and territories, who themselves are all directly elected.
Продолжить чтение
Задания этапа III
Задания этапа III
Задание №1 1. Прошлый год мы едва пережили. Михаил Саныч полбригады зарезал (из разговора) - прошлый год мы едва пережили. Михаил Александрович полбригады уволил. 2. Работать невозможно, шурик сломался (диалог) - работать невозможно, шурик вымотался. 3. Блошки кончились - дело встало («мысли вслух строителя») - деньги кончились - дело не продвигается. 4. Почему ты согласился работать на стройке с бригадой, которая тебе не совсем не нравится? (вопрос жены) - почему ты согласился работать на стройке с бригадой, с которой у тебя плохие отношения? 5. И тогда из вас выйдет начальник хорошей бригады (разговор с директором строительной фирмы) - и тогда вы станете начальником хорошей бригады. 6. Работа с корпоративными клиентами с совокупным уровнем дохода до 40 000 рублей (объявление в газете) - работа с корпоративными клиентами со средним уровнем дохода от 40 000 рублей Задание №2 жёсткий каркас - твёрдая основа; жёсткий стандарт - строгий эталон жёсткий человек - грубая(жестокая) личность Отправлено из Mail.ru для Andro 1. Богатый купец - богатый внутренний мир 2. Штамп на конверте - штамп красоты 3. Крыло птицы - больничное крыло 4. Спутник Луна - спутник жизни 5. Сдавать экзамен - сдавать позиции
Продолжить чтение
Luxury Renovation Specialists. Home Selling Guide. Design Driven
Luxury Renovation Specialists. Home Selling Guide. Design Driven
Who Are We? Luxury Renovation Specialists (LRS) passionately pursues our goal of helping people find answers to their real estate needs. LRS provides buyers with homes that that are driven by design. For our investors, LRS provides safe and lucrative ROI. OUR MISSION When a passion for real estate is combined with talented individuals who have an uncompromising drive to succeed, amazing things will happen. At LRS, it’s our goal to not only have a positive effect on ourselves and our families - but also to inspire, motivate and create lasting change in everyone we encounter. We will treat our clients and team members with respect at all times. Our company is dedicated to everlasting education and professional growth with a focus on improving the lives of those around us.   Important Facts About LRS Leading full service real estate solutions company in Florida, Focused on providing solutions for clients and value for neighborhoods by renovating properties with an eye for original designs Our goal is to provide the absolute highest level of service to our clients   Luxury Renovation Specialists, LLP is a professional, full service real estate solutions firm that renovates properties throughout Florida. We are excited to be part of different neighborhood’s renaissance and we aspire to continue contributing to the economic rejuvenation of your community and neighborhood. DESIGNER DRIVEN LUXURY RENOVATION SPECIALISTS Property Showcase Here are just a few examples past rehab projects: DESIGNER DRIVEN LUXURY RENOVATION SPECIALISTS
Продолжить чтение
Коммерческое предложение на подиум стальной (9,0х3,0х1,0 м)
Коммерческое предложение на подиум стальной (9,0х3,0х1,0 м)
Меня зовут Яна, я менеджер отдела продаж ООО «ЗВУК и СВЕТ». Я занимаюсь поставкой сценических комплексов, трибун, подиумов. Также можем подобрать Вам звуковое и световое оборудование. Этот документ мы подготовили исходя из задачи, поставленной Вами. Какая задача стояла изначально! Произвести сценический подиум согласно требованиям Заказчика. За 7 лет работы мы выиграли 290 тендеров и произвели более 358 сценических комплексов Сэкономим 30% от стоимости за счет собственного конструкторского, производственного и монтажного отдела Сотрудничаем с клиентами по всей России и Странам СНГ Факты про нас Почему 87% клиентов продолжают работать с нами постоянно до 3 лет расширенная гарантия на каждый сценический комплекс Мы вернем вам 0,01% от суммы заказа за каждый день просрочки поставки Гарантия лучшей цены За вами закрепляется персональный сервис-инженер, который на связи 24/7 Сервис-инженер решит любой вопрос Если вы хотите обсудить задачу с инженером, узнать точные сроки производства, даты поставки и способ монтажа, просто позвоните нам на 8 (831) 280-96-08. Контрольные сборки в цеху перед отправкой. Проверяем точность, геометрию и взаимозаменяемость каждого элемента сцены. Работая с нами, вы застрахованы от непредвиденных ситуаций Юридически отвечаем перед вами за качество нашей работы
Продолжить чтение
Международный день родного языка
Международный день родного языка
21 февраля 2003 года по случаю Международного дня родного языка Генеральный директор ЮНЕСКО К.Мацуура отметил: «Почему столько внимания уделяется родному языку? Потому что языки составляют неповторимое выражение человеческого творчества во всем его разнообразии. Как инструмент коммуникации, восприятия и размышления, язык также описывает то, как мы видим мир, и отражает связь между прошлым, настоящим и будущим. Языки несут следы случайных встреч, различные источники, из которых они насыщались, каждый в соответствии со своей отдельной историей. Родные языки уникальны в том отношении, какой отпечаток они накладывают на каждого человека с момента рождения, наделяя его особым видением вещей, которые никогда на самом деле не исчезнут, несмотря на то, что впоследствии человек овладевает многими языками. Изучение иностранного языка — это способ познакомиться с другим видением мира, с другими подходами».  К СОКРОВИЩАМ РОДНОГО ЯЗЫКА Внеклассное мероприятие по русскому языку в 8 классе
Продолжить чтение
Основные документы, регламентирующие охрану труда
Основные документы, регламентирующие охрану труда
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. ОХРАНА ТРУДА (ОТ) - это Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999г. № 181-ФЗ в редакции от 10.01 2003г. № 15-ФЗ Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ в редакции от 25.07.2002г. № 116-ФЗ. Федеральный закон РФ « Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22.07.1993г. № 5487-1 в редакции от 02.12.2000г. № 139-ФЗ и от 10.01.2003г. № 15 Федеральный закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999г. № 52-ФЗ в редакции от 30.12 2001г. № 196-ФЗ и от 10.012003г. № 15 Федеральный закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. « 125-ФЗ в редакции от 26.11.2002г. № 152-ФЗ в редакции от 22.04.2003г. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001г. № 195 в редакции от 31.12.2002г. №187-ФЗ. Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996г. № 63-ФЗ в редакции от 08.04.2003г. № 45-ФЗ. Постановление Правительства РФ «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 23.05.2000г. №399. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Продолжить чтение