Экономика труда

Вопросы к рассмотрению:
Основные понятия о труде, его функциях
и экономических законах
Производственный процесс и виды труда
Сущность, принципы, структура организации заработной платы
Анализ эффективности трудовых показателей
Организация и нормирование труда
Анализ показателей эффективности использования рабочего времени

Основные понятия о труде, его функциях
и экономических законах

Труд – это сознательная и лигитимная деятельность человека по производству материальных, духовных и бытовых благ.
Основные качества, отличающие труд от нетрудовой деятельности:
лигитимность, то есть законность (разрешенная правовыми положениями деятельность);
сознательность (осознанность), то есть действие на основе аргументированных побуждений;
созидательность, то есть создание и наращивание благ;
востребованность (удовлетворение чьих-либо потребностей, в том числе и своих).

Процесс труда реализуется при взаимодействии следующих элементов:
Предмет труда – это то, на что направлен труд.
Средства (орудия) труда – все то, при помощи чего работник воздействует на предметы труда и что создает ему необходимые условия для труда.
Технология труда – совокупность способов, методов, приемов воздействия средств труда на предметы труда.
Организация труда – создание порядка построения взаимодействия людей между собой, а также со средствами и предметами труда.
Персонал (кадры) – люди, имеющие необходимую квалификацию и способность воздействовать на предметы труда, используя орудия труда для производства необходимой продукции.

Различают следующие аспекты труда:
Экономический
Социальный
Психофизиологический
Технический
Правовой

Функции труда
участие в производстве благ, направленных на удовлетворение потребностей человека;
формирование общественного богатства и развитие культуры общества на основе научно-технического процесса;
формирование самого человека;
способ самовыражения личности;
свободотворчество как сила, прокладывающая человечеству путь к свободе

Производственный процесс
и виды труда

Труд как процесс является частью производственного процесса.
Каждый производственный процесс можно рассматривать как совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда, и как совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение этих предметов труда.
В первом случае говорят о технологическом процессе, во втором – о трудовом.
Производственным процессом называется совокупность процессов труда и технологических процессов, при которой исходные материалы, сырье, полуфабрикаты превращаются в готовую продукцию.

Технологический процесс – это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, положения, места предметов труда, производимое в установленном порядке и в строго определенной последовательности.

Под трудовым процессом понимается совокупность действий, осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части или по выполнению другой функции в процессе производства.
Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам:
характеру предмета и продукта труда,
функциям работников,
степени участия работника в воздействии на предмет труда (степени механизации труда),
тяжести труда.

По характеру предмета и продукта труда выделяются два вида трудовых процессов: вещественно-энергетические и информационные.
Первые характерны для рабочих, вторые - для служащих.
Предметом и продуктом труда рабочих является вещество или энергия; предметом и продуктом труда служащих является информация (экономическая, конструкторская, технологическая и т.д.)

По степени участия человека в воздействии на предмет труда трудовые процессы делятся на:
ручные,
машинно-ручные,
машинные
автоматизированные.

СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ, СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Согласно Трудового кодекса РФ
«Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».